适应沈阳经济区装备制造业发展的人才培养对策.docx

适应沈阳经济区装备制造业发展的人才培养对策
随着中国经济的快速发展，装备制造业已成为国民经济的重要支柱产业之一。如今，沈阳经济区成为了全国重要的装备制造基地，其对沈阳地区经济发展的促进作用不可忽视。随之而来的问题是，如何培养适应沈阳经济区装备制造业发展的人才。本文从人才培养角度出发，探讨适应沈阳经济区装备制造业发展的人才培养对策。
一、加强沈阳地区高校与企业的合作
高校与企业的合作是培养适应装备制造业发展的人才的重要途径。企业可以提供给高校实习或就业机会，同时高校也可以为企业提供相关技术研发支持。建立实习、就业、研究项目等合作机制，可以有效地为沈阳经济区培养人才并提高其市场竞争力。在实际操作中，可以通过以下方式来加强高校与企业的合作：
1.建立企业讲座和技术论坛等平台，使得企业可以向高校学生介绍自身的行业发展情况及技术发展情况;
2.建立企业实习基地或校企合作研究中心，以利于高校学生的学术研究，同时为企业掌握最新的技术推动发展;
3.制定学科建设发展计划，同时建立产学研合作机制，因此建立由高校和企业共同参与的产学研开发项目实施，使得沈阳经济区在装备制造行业有更好的发展前途。
二、针对装备制造业培养适应性强的人才
沈阳经济区装备制造业以其技术含量和经济效益等方面的优势，为了人才能在这一领域中发挥最大的作用，应该针对其培养出具有适应性强的人才。在具体操作中，可根据以下三个方面来实现：
1.开设相关课程，与市场需求保持同步。在培养人才的过程中，应当尽可能贴近市场需求。为此，高校可以设置一些与装备制造相关的必修、选修课程或专业、方向，以满足市场的基本需求。
2.参加相关实习或者行业研究。一段合适的实习或者跟行业相关的研究可以让人才更好地理解装备制造领域，尤其是能更好地实践自身所学知识，感性认识行业发展，培养适应性强的人才。
3.将个人素质考虑在内，提高综合素质。设计、生产、质量控制都是装备制造企业所需要的综合素质，在培养达到专业技能的若干人才时，也应注重培养其在素质上的提高，努力塑造创新、合作、负责任的人才。
三、利用市场信息调整人才培养方向
市场需求是装备制造业的核心需求。注重市场信息的收集和分析，针对目前市场的需求来调整人才培养方向，可使沈阳经济区的装备制造管理更科学合理，培养更多适应性强、具备创新意识的人才。
1.部署人才培养计划的需要根据市场数据变化进行调整。针对市场的变化而调整人才培养计划中的方向和内容，将有助于更好地培养适应性强的人才。
2.指导统计部门采集市场信息.指导相关部门建立和完善市场信息的采集机制，实时收集市场上的需求和变化,全面掌握市场信息情况，为人才培养提供可靠的依据和指导。
四、积极引进海外技术人才
随着中国经济向世界经济的接轨，海外技术人才逐渐成为企业用人的重要渠道。针对装备制造业，应积极引进海外技术人才，以弥补国内人才缺口。同时，借鉴国际先进技术和管理理念，可以为沈阳经济区装备制造业的发展带来更大的提升和贡献。
在引进海外技术人才时，需要了解其组织文化和管理模式，在这些人才到来之前进行专业培养和适应性培养并制定相应的工作计划和考核机制，帮助这些新兴人才快速融入沈阳经济区的装备制造业环境。
总结：
总之，沈阳经济区装备制造业是沈阳市发展的重要支柱产业之一，发展无法离开人才。对于如何培养适应沈阳经济区装备制造业发展的人才，上述四点是值得关注和实践的推广。在加强沈阳地区高校与企业合作的同时，应针对装备制造业进行人才培养需要加强课程设计和培养本专业之外的综合素质，改善相关的培养机制。同时还应积极引进海外技术人才，并通过调整和改进人才培养模式和计划的措施，达到装备制造行业的人才培养目的。