县委副书记在全县党建精神文明建设工作会议上的讲话 (2).docx

县委副书记在全县党建精神文明建设工作会议上的讲话在全县党建精神文明建设工作会议上的讲话中共ＸＸ县委副书记ＸＸＸ同志们：这次党建精神文明建设工作会议是经县委常委会研究决定召开的。会议的主要任务是贯彻落实全市宣传部长工作会议、全市组织部长会议和全市统战工作会议精神，安排部署2006年全县党建精神文明建设工作。刚才，汪焘、小平同志对2005年组织、宣传工作作了总结，对2006年工作作了具体安排。下面，我就如何抓好今年的党建精神文明建设工作再讲三点意见：一、切实加强领导班子思想政治建设把思想政治建设放在首位，注重从思想上建党，是我们党的优良传统。加强领导班子思想政治建设，必须紧紧围绕加快发展这个根本主题来开展。为此，要强化领导干部理论学习，用科学发展观武装全县党员干部。要充分发挥中心组学习的示范作用，进一步完善干部理论学习考核办法，不断探索理论学习的新形式新途径，推动全县学习型组织、学习型机关、学习型企业的建设。要深刻领会和全面把握科学发展观的深刻内涵、基本要求，引导广大党员干部牢固树立以经济建设为中心，以改革促发展，执政为民、求真务实。要整合全县社科资源，加强对事关ＸＸ发展的现实问题的研究，力争推出一批具有较强针对性、说服力和影响力的理论成果，为县委、县政府科学决策提供理论支撑和政策咨询。各级领导干部是学习贯彻“三个代表”重要思想的实践者、领导者和组织者，必须起好示范带头作用，努力成为持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有志成的模范。各级领导班子“一把手”要切实肩负起抓学习的责任，加强督促检查，采取过硬的考核手段增强班子成员的学习动力和压力，增强学习效果。宣传部门要制定切实可行的考核措施，加强指导和督查，扎实抓好县乡两级党委（党组）中心组的学习。二、切实抓好组织、宣传、统战、办公室等各项工作加强新时期组织、宣传、统战和办公室工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽全局，不断开创各项工作新局面，努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的思想舆论环境，团结稳定的社会政治环境，为建设和谐ＸＸ和全面建设社会主义新农村提供政治保证。（一）加强制度建设党的制度是保证党的方针政策能够得以顺利实施的重要保证，具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。各级党委要高度重视党的制度建设，把各项工作中好的经验、好的作法形成制度，固定下来，把党委工作纳入规范化、程序化管理。当前和今后一个时期，各级党组织在抓好已有规章制度落实的同时，要着力从两个方面加强党的制度建设。一是要着力加强党内民主制度建设。要认真贯彻执行《党章》的有关规定和《中国共产党党员权利保障条例（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实保障党员的知情权、监督权、建议权、选举权和被选举权。进一步扩大干部选任民主，坚持群众公认，大力推行基层党组织书记公推直选制度。在去年ＸＸ镇安宁中学党组织班子成员公推直选试点的基础上，进一步加大乡镇和其它事业单位公推直选试点的力度和进度，为今年的乡镇换届作好准备。今后，村级、社区党组织负责人的产生，原则上要实行公推直选；县级各部门机关党组织，各中小学校、医院等事业单位党组织，要逐步扩大基层党组织书记及班子成员公推直选的范围。要进一步理顺“内三会”关系和健全完善县委委员结构席位制，扩大全委会权力，在更大范围内推进党内决策科学化民主化。要突出“群众满意、社会公认”价值取向，把群众满意、社会公认作为评价领导干部工作成效的标准，继续实行党的工作社会评价制度，接受广大党员群众的建议和监督。二是要进一步深化干部人事制度改革。近几年，我县干部人事制度建设取得了一定成效，这对促进选人用人的科学化、民主化和制度化起到了积极的作用。要继续抓好《党政领导干部选拔作用条例》的贯彻落实。进一步深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。要在总结2005年公选经验的基础上，进一步创新公选模式，加大公选力度，着力解决高分低能、高分低民意和简单地以分取人、以票取人的问题。要以制度管人管事为手段，切实加强对干部的监督管理，严格执行领导班子职位出缺公告制度、考察预告制度、任前公示制度、重大事项报告制度、干部监督进社区制度、督查员制度、任期经济责任审计制度等，开通12380干部监督电话，构建领导干部任前、任中监督制度体系。进一步改进领导班子运转考察方式，多方听取意见，对那些不称职、不胜任现职的干部要加大调整力度，努力营造干事创业环境。要认真实施人才强县战略，落实好知识分子待遇，制定并实施好能够吸引和留念人才的机制，加强人才队伍建设。组织部门要发挥好牵头抓总的作用，不断整合各方面力量，形成齐抓共管、高效运转的人才工作新机制，加大“五支队伍”建设。各级各部门要创造有利于各类人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的环境，充分发挥各类