县委老干部局的调研报告.docx

县委老干部局的调研报告*县委老干部局成立于1983年10月，隶属于县委组织部管理的党委行政部门。县关心下一代工作委员会及办公室、老年大学挂靠老干部局，现有干部职工7人，其中：科级干部4人。截止20*年2月底，管理服务的离休干部84人，其中：企业21人，行政事业单位63人，居住在外省区的9人；退休的县级干部29人，共计，113人。管理服务的离休干部的遗霜42人。县委老干部局从前是县上的一个先进集体单位，后因各种原因引发办公、活动没有条件、困难多，致使老干部意见大，每次召开会议，老干部纷纷提意见、质问，真可谓口诛笔伐。使县级干部谁都不愿意参加老干部局召开的会议，办公室活动租用企业马路边的四间低洼平房，房屋地面低于马路30多公分，进门是洼坑，遇有阴天下雨，水还倒灌，安全更无保障，小偷也择时关顾。老干部学习、活动、医药费报销、住房等许多实际困难得不到解决，意见很大，上级领导不满意，老干部群众不满意。20*年县委接机构改革的时机，针对老干部的情况，调整了老干部局组织，新组织深入调查了解，在摸清实际情况的基础上，团结一班人，积极努力工作，积极争取县委组织部XX县区委、政府领导的帮助支持，认真贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针、政策，适宜加强党的执政能力建设的需要，坚持以人为本，可持的科学发展观，求真务实，开拓创新，围绕我县经济建设发展的中心，加强离退休干部党支部建设，落实好老干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部在全面建设小康社会中的积极作用，加强部门自身建设，使我县的老干部工作迈上了一个新台阶。现在老干部民心气顺了，风气正了，矛盾化解了，局领导班子的工作力增强了，老干部办公、活动得到了改善，配备了自动人的办公设施，搬进了独院500㎡的办公楼，并开设了老年大学、老干部活动中心，关心下一代工作开展的有声有色，多次受到区、市组织的表彰奖励。老干部局的面貌发生了较大的变化。一、主要做法（一）县委、政府重视支持老干部工作按照我县老干部管理的不同层次、不同条件和不同范围，县委、政府非常重视并支持老干部工作。1、老干部管理服务的组织机构健全，保证了管理体系的正常运转。成立了“*县老干部工作领导小组”，办公室设在老干部局；成立了“*县离休干部医疗保障管理委员会”，办公室设在医保中心；使我县离休干部“三个机制”运转正常。县委许书记、曹书记、夏部长、昝县长亲自抓，按照中央、区、市文件精神，督促办理“三个机制”的建立和落实工作。县社保局、医保中心负责实施医疗保障和离休费保障，财政局负责财力保障，老干部局负责协调落实，相关部门配合协调。2、领导能亲自参与老干部工作。根据县委的安排，几年来，由县委曹书记带队和部门几次看望外省居住的9名离休干部，以示县委、政府对他们的关怀。县委曹书记、政府昝县长亲自慰问上大学的低保户子女，并发给助学金。人大宋主任、政协的王主席参与关工委《闽宁镇教育现状》的调研、《关于网吧与青少年的关系》的调研和《农村青年科技培训状况》等调研活动和座谈会。近几年来，县委曹书记、夏部长、昝县长多次亲自参加县上召开的老干部工作会议、关工委工作会议等，安排部署工作听取改进工作的意见并讲话指导工作，区、市上召开的相关会议也能到场参加。区、市领导来我县检查指导工作时，县委曹书记、夏部长、昝县长到会迎接并汇报工作。3、彻底解决遗留问题。在县委、政府的重视下，借县粮食局、供销社等企业改制的契机，彻底解决了粮食、供销16名离休干部医药统筹费多年拖欠的问题，一次性收缴拖欠统筹金37万元。县委曹书记等分管老干部工作的领导还专门几次召开有关部门领导参加的会议，解决部分企业离休干部医疗统筹的问题，以及老干部报销医药费中的特殊问题等，都收到了良好的效果。4、县委、政府十分重视发挥老干部作用。县委、政府在召XX县区委扩大会议、人民代表会议等重要会议时，邀请部分老干部参加，通报或实地参观全县社会经济发展情况，听取他们的意见和建议。为了做好我县的关心下一代工作，县委几任书记在几次县委常委会议和其他重要会议上要求各级组织要重视老干部工作，支持关心下一代工作，从人员和经费上给予必要的支持。为了使关心下一代工作扎实有效的在基层开展，县委将关心下一代工作列入对各乡镇精神文明的考核和对农村党员进行目标管理责任书，调动了老干部在三个文明建设中的积极作用。5、县委、政府能够保证老干部工作经费及时到位。（二）与时俱进，进一步落实老干部的政治待遇思想政治工作不断强化。我们按照区、市、县党委的要求，把学习贯彻十六大精神、“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神作为老干部思想政治工作头等大事来抓，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，围绕主体，把握实施，狠抓落实，强化了思想政治工作，促进了各项工作的顺利进行。1、抓好老干部局的党建工作。根据县委组织部对基层党组织建设的要求，