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第五讲外派人员的选拔一、跨国公司外派方面面临的挑战二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素二、外派成功及其决定因素三、外派人员的选拔标准三、外派人员的选拔标准三、外派人员的选拔标准三、外派人员的选拔标准三、外派人员的选拔标准三、外派人员的选拔标准三、外派人员的选拔标准四、外派人员家庭的选择四、外派人员家庭的选择四、外派人员家庭的选择五、外派人员选拔程序五、外派人员选拔程序五、外派人员选拔程序五、外派人员选拔程序五、外派人员选拔程序五、外派人员选拔程序第六讲外派人员及其家庭的国际调整一、外派人员的国际调整一、外派人员的国际调整一、外派人员的国际调整一、外派人员的国际调整一、外派人员的国际调整一、外派人员的国际调整一、外派人员的国际调整一、外派人员的国际调整一、外派人员的国际调整一、外派人员的国际调整一、外派人员的国际调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整二、外派人员的归国调整三、外派人员配偶的调整三、外派人员配偶的调整三、外派人员配偶的调整三、外派人员配偶的调整三、外派人员配偶的调整三、外派人员配偶的调整三、外派人员配偶的调整三、外派人员配偶的调整第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发第七讲外派人员的培训与开发

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