国家开放大学电大考试《管理思想史》课程作业试题及答案（简答及论述题）.pdf

国家开放大学电大考试《管理思想史》课程作业试题及答案
（简答及论述题）

四、简答题
1,威尼斯兵工厂的主要管理经验.
答：威尼斯在1436年建立了政府的造船厂,即兵工厂.威尼斯的兵
工厂后来成为当时世界上最大的工厂,占有陆地和水面面积60英亩,雇
用一两千个工人.许多由于规模庞大而产生的问题(会计,材料排列,工人
的纪律等)都有效率地解决了.政府与工厂的关系是
控制与授权经营的关系.兵工厂的管理体现了互相制约和平衡.兵工
厂虽然由三位正副厂长正式负责,但作为威尼斯元老院同兵工
厂之间的联系环节的特派员也有很大的影响.元老院本身也常常
直接管理或干预兵工厂的事务.特派员和厂长们主要从事于财务
管理,采购和类似的职能,以致无法指挥实际的造船工作.造船厂
中各个巨大的作业部门由工长和技术顾问来领导.政府给工厂下
达明确的生产任务.工厂内部的管理已具有相当的水平.兵工厂在成
品部件的编号和储存,安装舰只的装配线,人事管理,部件的标
准化,会计控制,存货控制,成本控制等方面积累了成型的管理经验.
2,万里长城工程建设中体现的管理特点.
答：万里长城是秦始皇于公元前214年,命令大将蒙恬率兵30万
北击匈奴时,役使40多万人把原来燕,赵,秦等国修筑的长城连接并加以
扩建而成的.万里长城总长6000多公里,气势雄伟.长城建筑在地势险峻
的山巅,工程复杂而浩大,而当时施工仅凭肩挑手抬,其困难可想而知.长
城的建设,第一是有严谨的工程计划.对工程
所需土石及人力,畜力,材料,联络都安排得井井有条,一环扣一环,使
工期不至于延误.第二,严格的工程质量管理.主要是工程验收
制度,如规定在一定距离内用箭射墙,箭头碰墙而落,工程才算合格.
否则返工重建.第三,有效的分工制.长城建设在事先确立走向前提下,分
区,分段,分片同时展开,保证工程进度的同步性,体现
了有效的分工.
3、简述工业革命带来的生产组织方式的变化.
答：工业革命对社会发展的影响是巨大的,它彻底摧毁了封建社会
的生产关系,使生产力获得了解放,创造了巨大的社会财富,为资本主义的
飞速发展奠定了物质基础.工业革命还使生产的组织方
式发生了变化,工场手工业被工厂制度所取代.工业革命前工场
手工业是生产的主要组织形式.工业革命不仅是技术上的革命,它对
英国乃至整个人类的社会经济生活都产生了极其深远的影响,
工厂制度的建立就是它的直接成果,从而使生产的组织方式发生
了变革.
五、论述题
1、文艺复兴对管理思想发展的影响
答:文艺复兴冲破了封建制度,封建思想和封建教会的束缚,弘扬
了人文主义精神,使人类的思想和社会生产力获得了空前的解放,人
文科学,自然科学得到蓬勃发展,为管理思想的发展开辟了新的境界.1,确
立了以人为本的思想;2,科学得到发展,知识的地位上升;3,社会生产力的
发展促进管理思想的发展.
2,亨利汤在管理思想方面的主要贡献.
答：亨利·汤在管理思想上和泰勒有着极为相似的认识,他的主要贡
献有:1.汤首先强调的是管理的重要性,认为管理是一门独立的学科.当时
美国的企业界不重视管理,否认管理是一门独立的学科,工程师一般局限
于自己的专业领域,只用纯技术的观点来考察问题,不关心企业的管理方
面.1886年,汤发表了《作为经济学家的工程师》一文,强调指出管理的
重要性,大声疾呼他的工程师同事们承认并努力来发展管理的科学.他认
为为了高效率地指挥一个企业,工厂管理与工程技术有着同样的重要性
支持并推广科学
管理运动.汤于1870年就开始系统地应用高效率的管理方法.1884
年—1890年,他先后担任过美国机械工程师学会的副会长和会长,此外
还有相当长的时间是学会的领导成员之一.他运用自己的影
响力支持科学管理运动,提供宣传阵地,促进了该学会成员对科学管
理运动的兴趣和支持.汤是科学管理运动的重要先驱者之一.3.试论亨
利·汤在管理方面的主要贡献。
答:汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的收益分享
制度.在他之前也有人提出用利润分享的办法来缓和劳资矛盾,但他认为
利润分享既不是一种公正的措施,也不是一种正确解决问
题的方法.因为一个部门职工努力节省下来的利润,会被另一些部门
职工的失误所抵消,使得整个企业的利润减少或没有利润.他提议,为每一
个工作单元或部门确定生产成本和定额,然后根据他们自己的表现,把赢
利返还给他们.具体做法是:职工有一个最低保
证工资,其定额由科学方法测定,每一部门超过定额而生产出来的收
益,由职工和雇主各得一半.定额应保持三五年不变,以免降低
工资,挫伤职工的积极性.汤的收益分享制度,实际上是对作为刺
激生产的手段(工资问题)这个重要课题进行了开创性实验,其重
要性不亚于泰勒的时间和动作研究及成本分析等课题.
作业2(第四,五,六章)
四、简答题
1,古