国开电大(陕西) 行政伦理学 形考任务1-4答案.pdf

形成性考核一

题目1
题干
求职靠什么，见仁见智，众说纷纭，而日前媒体上的一篇报道则让人在掩卷之余，
深思良久。对那些顺利通过公务员笔试的人来说，面试对他们显得极为重要，甚
至成为改变他们命运的一个转折点。有些人对自己的外表长相不是很满意，于是
很大的程度上就把面试成功寄托在整容手术上，因为他们感到在激烈的竞争中，
面试官的第一印象是相当要紧的。于是乎，一些人将第一印象之美寄托在整容手
术中，以期以“貌”惊人，博得青睐。
为了留下最佳印象，整容面试公务员，听来好像天方夜谭，却是生活中活生生的
事例。知识时代的到来，就业竞争日趋激烈，加入公务员队伍不容易，这是不争
之事实，但是本人的内在素质，能力与品格仍然是最重要的因素这也是有目共睹。
在这个天高海阔的时代，千里马不会埋没在槽枥之间，纵横驰骋的天地很宽很广，
而其容貌则在其次。晏子虽丑，但官至丞相；张飞黑矣，美名传诵。
第一印象固然重要，然而第一印象并不等同于相貌。你的仪表谈吐、举手投足、
素质水平，在言谈之间已给对方留下印象。第一印象之后，仍是实力最令人敬重，
因此与其在容貌包装上颇费心思，伤神劳心，真不如静下心来，平心静气，多学
点本事更实在有用，也省钱省事。
成为公务员靠什么，方方面面综合素质有很多，但有一点可以肯定，不靠脸蛋漂
亮，靠的是实干创新，靠的是能干肯干。有真才实学者尽管大胆地往前走。
另外，在国家公务员考试的相关条文规定里面，并没有明文规定要求“形象较好
者优先”。公务员考试注重的是个人的行政处事能力，对个人的内在素养要求很
高。如果仅凭漂亮的面孔和姣好的身材就能够获得一张通行证的话，那我们国家
安排那些笔试题干嘛呢。毕竟，公务员面试不是选美比赛，也不是选公关小姐和
公关先生，国家选的是人民的公仆。
当然，拥有美好的形象固然是好的，能够让国家拥有一群帅哥美女的公务员，既
能做好人民的公仆，又能提升国家行政团体的外在形象，岂不是一举两得，可毕
竟这只是少数的。我想把形象看得如此重要甚至弄到整容的地步，未免有点小题
大做了吧。其实，这也不是什么有伤风化的事情，可是如此整容热潮势必会给社
会带来一定的负面影响。有一部分形象较好者他们或许会存在侥幸心理，只注重
外在因素，从而忽略了个人能力的培养；而另外一些形象不太好又没有经济能力
去整容的人，面对竞争激烈的公务员考试，面对如此“整容热潮”，他们又会作
何感想呢？
公务员要求的是内外兼修，而内在素养则成为他们最主要的一门功课，你能否为
老百姓办实事，能否为国家服务，这些才是最主要的。要想真正成为一名合格的
公务员关键还得以内修为主。我们从没有听说过有老百姓对公务员相貌挑剔的，
面试官们也不会把你和刘德华、周迅等这些明星做比较。人民的好公仆任长霞、
孔繁森、焦裕禄，难道他们是靓妹帅哥吗，他们都有着普通的相貌，可是却赢得
了百姓的爱戴和尊重。公务员考试讲究的是公正和公平，我们应该放平心态来对
待。
如今，在这样一个竞争激烈的社会里，越来越多的应届大学毕业生参加公务员考
试，公务员热度有升无减，同是这期间也产生了诸多的问题。整容热只是其中的
一方面，我想我们这些涉世未深的学生把问题都看得太简单化了。各大高校也应
该注重学生的心理素质教育，同是进行相关的指导，让学生对公务员考试有一个
正确的认识，不要曲解了公务员这个概念，也不要盲目追赶潮流。
总之，我们应该端正态度，放平心态，正确面对公务员考试和面试，加强自己的
内在修养，只有这样我们才会有机会，国家才能选拔出真正合格的公务员，公务
员面试不是一个“美”字就能解决问题的。
结合案例谈谈中国古代行政伦理规范主要包括哪些内容？

答：
在中国传统伦理文献中一般是礼法德法并称。例如，《大戴礼记解诂·卷八》
中讲，“圣德”不仅包括天法与德法，其实质为德法，所以有“德法者，躬行心
得，垂为法象也”。遵行伦理道德和礼义之心而外化为法象，则成为能理德法的
人，能理法者为有能（曰廉能），能成德法者为有功（曰国功）。对治国理政来
说，必须要严法，无严法国不治，无德法而专以刑法御民，则民心走，国必亡。
因为亡德法，民心无所法循，迷惑失道，上必以为乱无道；苟以为乱无道，刑罚
必不克，成其无道，上下俱无道。所以，德法亦是治国之本。
孔孟荀三人都重视礼，因为“礼者法度之通名”。大别为官制、刑法、仪式，
以及道德规范。具体类分比较烦琐，礼有三百或三千种之多，具体包括冠、婚、
丧、祭、聘、餐之规，以及揖让进退、饮食起居之礼节等。如何把握和践行礼？
一言以蔽之，就是把握两个字：一个“义”字，一个“敬”字。当然，要根据时
间、地点、条件，依不同情况采取适当的礼仪。这就是黑格尔所说的“法”的形
式。所谓“法”的本意是指“理念的精神之自我规定，规定即法”。理念在其不
断外化的过程中，不断地特殊化、实在化，与其