2020年国家开放大学电大《职业素质》形成性考核四.pdf

一.单选题（共20题,共40分）

1.（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。（2分）

A.岗位匹配

B.个人素质和能力

C.适应环境的能力

D.沟通和创新能力

☆考生答案：B

★考生得分：2分评语：

2.（）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。（2分）

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.事业部制组织结构

D.矩阵制组织结构

☆考生答案：C

★考生得分：2分评语：

3.（）是就业所需的技术和能力。（2分）

A.职业道德

B.职业技能

C.职业行为

D.职业意识

☆考生答案：B

★考生得分：2分评语：

4.当你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是

（）。（2分）

A.生理信号
B.情绪信号

C.精神信号

D.行为信号

☆考生答案：A

★考生得分：2分评语：

5.（）是职业匹配的唯一途径。（2分）

A.处理好家庭与工作的关系

B.提高职业兴趣

C.提高职业素养

D.不断学习和能力提升

☆考生答案：D

★考生得分：2分评语：

6.（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。（2分）

A.心理素质

B.人格魅力

C.交往态度

D.沟通能力

☆考生答案：A

★考生得分：2分评语：

7.（）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。（2分）

A.岗位文化的价值特征

B.岗位文化的品牌特征

C.岗位文化的人文特征

D.岗位文化的禁忌特征
☆考生答案：C

★考生得分：2分评语：

8.（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（2分）

A.劳动者

B.劳动工具

C.工作时间

D.职业目标

☆考生答案：D

★考生得分：2分评语：

9.由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到

共同的目标，这个共同体被称之为（）。（2分）

A.群体

B.团队

C.公司

D.社会

☆考生答案：B

★考生得分：2分评语：

10.（）是岗位专业能力的支柱。（2分）

A.岗位专业能力

B.岗位学习能力

C.岗位协作能力

D.岗位创新能力

☆考生答案：D

★考生得分：0分评语：

11.岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（）。（2分）