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对建造合同准则所遇问题及应对措施的思考
建造合同准则是指规范建筑行业建筑工程项目合同订立、履行和纠纷解决的指导性文件。建造合同准则起着重要的引导和规范作用，是建筑行业塑造健康、和谐和稳定市场机制的重要保障。然而，在建造合同的实际应用过程中，存在一些问题需要我们关注和应对。
一、建造合同在落地过程中存在的问题
1、合同签订方面问题。
在准则的订立初期，聚焦着关注合同双方的权利义务确权等方面问题，强化协定内容程序化、双方责任明确、快递，签署等相关各方面的指引。但是在实际操作过程中，也存在着一些问题。如建立过程种种体制转变缺乏，认为制度不够完善，流程不够灵活，导致协议交流和协商工作效率不高、不够安全和保障性；在合同签订过程中，法律意识及其落实还存在不足等。
2、合同履约存在问题
在实践过程中，因管理、协作、技术等方面的原因会出现建造合同履行不规范的现象。一些施工单位没有严格按照国家和行业的相关规定来进行施工过程，危害投资人的合法权益。有的施工方不严格执行标准，不重视技术质量，影响工程进展进度。一些施工单位协同合作不够密切，影响了建造合同的执行。一些施工方防止遇到问题，人为地推延施工周期和项目进展，推卸责任。
3、合同纠纷存在问题
在实际操作中，建造合同的履行过程中，双方之间可能会因为合同违约、质量问题、款项等方面问题发生纠纷，导致合作关系的紧张和合同双方之间的矛盾升级。但是,在不少情况下,此类纠纷的增加,也可能是建造合同准则与相关法律、规章不够协调衔接导致的。
二、针对建造合同准则存在的问题应对措施
1、加强通信、协作与合作。
对于合同签订方面问题，应加强通信、协作与合作。建议在确权互信方面，重视互助和连携，并着力营造合同签订方面的互信、认同世界。此外，我们还应关注技术协同。
2、制定统一管理标准
在合同履约方面,建议授权有关部门制定技术咨询、质量标准、效率监测、合同执行管理等标准和适用规则。这样不仅可以增强合作方在管理控制上的一致性，而且可以缩小约束措施的维度，防止因约束措施的强度不够从而影响了合作方。
3、健全纠纷解决机制
在合同纠纷处理方面，建议建立解决机制。在新建物建设工程的合同纠纷处理上，可能会进行诉讼和仲裁等不同方式。双方合作在建设工程项目中，应注意保留相关证据和文件，向法律机构或第三方仲裁机构寻求解决纠纷的方法，也应保持一定的沟通。
4、加强法律意识
在合同签订和履约过程中，企业应切实提高法律意识。通过加强设备的法律内容培训来提高管理人员的法律意识。通过传输口信来防止参与者疏忽或草率关于合同规定的重要内容。通过相关法律政策宣传，加强法律知识方面的普及力度，提升建设工程项目投资方的法律素质。
5、加强德行教育
在合同签订和履约过程中，最重要的是加强德行教育，约束合作方的行为，防止德行失范，扰乱合作关系和合同双方对于合作的相关期望，提高约束能力，示范良好行为。企业应加强德行教育，为企业员工树立道德榜样，善化企业文化，引导企业员工德行规范和认同企业基本价值观。
总之，建造合同准则在实际应用过程中，存在一些问题。要加强沟通和协作，加强管理监督，对合同纠纷及时处置，提高相关管理与德行监控。这些措施有利于促进建筑行业建造合同的健康发展，维护各方利益的平衡，保护建筑科学技术和法律制度的稳定发展。