我国国防采办管理发展趋势的研究.docx

我国国防采办管理发展趋势的研究
我国国防采办管理发展趋势的研究
随着我国国力的不断增强和综合国力的不断提高，国防建设也日益得到加强。在国防建设领域，采办管理是至关重要的一环。国防采办管理是国家在实施国防建设、增强国家安全能力和维护国家利益方面的重要手段。本文将从我国国防采办管理的现状、问题及发展趋势三个方面，对我国国防采办管理发展趋势进行探讨。
一、我国国防采办管理现状
我国国防采办管理存在的问题主要有以下几点：
1.理念落后，文化单一。在国防采办管理中还存在着“某机构、某行业”的思维，思维千篇一律，缺乏创新。
2.内部管理体制不够灵活。国防采办管理部门对外界环境的变化反应不够迅速，无法及时调整管理体制以满足现实需求。
3.人才队伍建设不够完善。虽然现有的采办人员能力日益提高，但人才队伍建设不够全面、系统。
4.经费管理困难。由于采办费用的大量涉及高效率的范围、更高的难度、更紧密的合作等因素，经费管理一直是国防采办管理的难点。
二、我国国防采办管理的问题
我国国防采办管理面临的主要问题有：
1.不太注重技术创新。在国防采办过程中，有很多的现象是发展思路不够前沿，对现有技术过度依赖的局面，实质上是由于国内技术研发能力不够强劲所致；
2.管理制度不规范。由于采办管理涉及面的广泛、范围的复杂以及管理制度不足，会降低国防采办管理的效率、效益；
3.人员素质参差不齐。国防采办管理人员素质的参差不齐，管理者整体能力普遍不足，人才供需失衡等，制约了国防采办管理的进一步发展。
4.加强采办费用管理的能力。由于采办费用支出范围广泛，结算难度大，加之透明度不足，对费用量化分析难度大，导致采办费用管理不及时，管理水平不高等。
三、我国国防采办管理发展趋势
面对我国国防采办管理存在的问题，未来发展应当注重以下几个方面：
1.从技术角度推进采办管理。在资金、人才支持方面，向前沿技术方向倾斜，注重高附加值的领域，进一步提升采办管理的专业化、智能化。
2.提高管理效能，优化业务流程。国防部门应优化管理机制，加强各项职能协同，引导商业机构以成本效益获得优势，实现最大利用现有资源的目的；
3.强化采办管理人才队伍建设。在未来国防建设中，需要更大程度上重视人才资源的整合与培养，全力推进国防采办管理人才建设，打造具有较强采办管理能力和潜力的人才队伍。
4.加强资金管理，提升采办费用管理水平。针对相关理论、方法与先进技术在采办面有限的情况，在采办管理的过程中应增强对采办费用事项管理流程的严密化，采用获取和共享的管理方案和方法，保证采办管理的透明度和整体经济效益。
总之，我国国防采办管理在未来发展过程中应当注重现代化管理的理念，证明思维模式，优化管理体系、完善人才队伍建设、提高资金管理水平，致力于将国防采办管理推向发展的新阶段。