县总工会年度工作报告.docx

县总工会年度工作报告20xx年，全县各级工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真执行上级工会xx县委各项决策、决议，以践行群众路线为契机，坚持围绕中心服务发展、服务企业、服务职工，基层基础进一步夯实，工作活力进一步增强，全县工会事业保持了创新发展的良好态势。（一）建功建业、助推发展。一是深化重点工程立功竞赛。市、县级重点工程建设项目参赛率继续保持100%。结合“五水共治”，在西周镇中心XX县区防洪排涝工程、中心XX县区内河整治项目等重点工程项目中开展立功竞赛活动，汇聚各方力量参与治水。做好竞赛成果展示，联合举办“立功竞赛.美丽象山”重点工程摄影大赛，集中反映20xx年以来我县重点工程项目建设的辉煌成果，共涉及重点工程项目88个。二是力促人才培养技术传帮带。累计培训职工3万人次，组织市、县技师攻关队对小微企业开展技术帮扶，创新举办全县首届职工职业技能电视大赛，涉及护理、建筑、餐饮等10大工种，历时半年，参赛选手达1200余名，11人获xx县技术操作能手称号。全县庆“五一”劳动竞赛表彰大会对我县“职工岗位先进操作法”、“优秀合理化建议”等各类先进集体、个人给予集中表彰。三是强化劳模服务管理发挥优势。做好劳模基本情况及困难调查摸底，为全县170余位劳模办理荣誉津贴解缴手续。创建劳模创新工作室2家，举办成果展示现场会，成立劳模教育、医疗、农业服务队，打响劳模志愿服务品牌，凝聚各方力量投身建功建业。（二）普惠特惠、创新“两卡”。一是探索“五一服务卡”普惠功能。创新服务外包新模式，委托象山新远家政公司洽谈工会“5·1服务卡”象山特约商户加盟事宜，建立健全服务网点，通过社会化联动、市场化推进、商业化运作，实现“职工实惠、商家特惠、银企互惠”目标。截至目前，共有特约商户120家，门店150个，信息采集10万余张，新增持卡人3000余名，开卡7.9万张。成立特约商户联合工会，进一步形成管理集中、工作互动、效益共创的工作格局，“依托‘5.1’服务卡，以‘会、制、家’联动模式，推动‘两新组织’工会建设”获全国基层组织建设创新成果三等奖。二是推进“蓝领通”职工贷款帮扶。通过“工会推荐＋信用社放贷”的运作模式，创新推出“蓝领通”贷款卡产品。通过会员信用小额贷款、会员企业保函贷款、会员创业创新基金贷款、会员其他贷款4种方式，灵活解决工会会员和企业贷款难问题。截至目前，全县“蓝领通”贷款户数达200余户，贷款总额为2000余万元。（三）维权维企、强化保障。对24家市级和谐企业创建先进单位进行复评，6家企业被推荐为“市和谐企业创建先进单位”，浙江佳利投资集团有限公司被评为“2004-2013年度市级平安示范企业”。一是强化劳动保护。联合县安监局、住建局等21家单位开展“安全生产月”活动，向市民普及安全知识。在高温期间，走访企业387家，慰问职工5万余名。开展安全生产合理化建议“金点子”评选，授予缪传友《短身短节距新型rj45水晶头》等十个合理化建议为“十佳金点子”。县总工会被评为市“安康杯”竞赛优秀组织单位。二是强化维权普法。健全完善工会维权帮扶工作网络，484家企业工会建立职工服务点，1208家企业建立劳动争议调解组织。职工服务中心接待来信来访126件、涉及256人，县劳动争议联合调解中心接待来访268批次，成功调解162起。扎实开展“六五”普法宣传，律师志愿者进行大型法制宣传13次，发放宣传材料2.4万余册。三是强化困难帮扶。为下岗失业人员提供职业介绍1920人次，实现下岗失业人员再就业650人次。走访慰问困难职工1123人次，送去慰问金97万元；金秋助学113人，助学金发放15万元；组织职工参加医疗互助保障2.3万人次；提供一线职工免费体检193名，疗休养120名。宁波兄弟服饰有限公司、宁波华众塑料制品有限公司等四家企业被评为xx市“职工食堂示范点”。四是强化工资集体协商。共有4861家企业参与，建制率达93%，续签率100%。开展汽车维修行业工资集体协商工作，普及《xx市企业工资集体协商条例》，进行有奖知识竞赛。8家企业开展精细化协商，规范协商程序和内容，保障职工实际工资水平与企业劳动生产率、经济效益相适应。新增丹东街道后洋村为区域性工资集体协商典型，提升大徐电子行业工资集体协商工作。（四）文化文明、以文化人。一是团结职工共建“善行象山”。深入开展“争当好职工、奉献中国梦”主题活动，组织厂报厂刊大讨论，劳模事迹报告会、职工职业道德大讲堂、主题征文赛，并在全县范围内评选“最美职工”。我县“为梦而生”——讲述县劳动模范陈淑芳先进事迹，荣获市总工会“中国梦.劳动美”职工演讲大赛三等奖。二是系列文化活动丰富精神生活。“工运情.半岛梦”文化惠企半岛行活动成功走进佳利集团等10家单位。向企业赠