2023企业文化演讲稿汇编20篇.docx

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2023企业文化演讲稿〔精选20篇〕
2023企业文化演讲稿〔精选20篇〕2023企业文化演讲稿篇1敬重的各位指导，各位同事：大家好!我是来自粉末冶金公司的，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，和在座各位指导、嘉宾一起沟通如何?弘扬企业文化争做优秀员工?，是我一名进入东风工作5年的一般员工，莫大的荣幸和骄傲。众所周知，一个民族要兴旺、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要进展、要打破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，什么是企业文化?企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，比方，墙壁上一条条标准企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，这一次次的演讲竞赛也是一种企业文化。简洁来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为标准。那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来要讨论的第二个话题。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为最具竞争力的、为客户供给增值效劳的汽车零部件集团。客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。这简短精辟的几句话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零部件的抱负和追求，道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，打算着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及进展方向，表达了我们零部件独特的社会使命和责任感人与事业共成长，企业与社会共和谐。您看，正是它，把我们召集在一起，把我们单个员工的力气拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企业进展!作为一名一般员工，我们应当怎样去弘扬企业文化呢?贵在知，重在行。那就是人人以实际行动为客户供给满足效劳，人人以实际行动争做优秀员工。五年前，我怀揣着梦想进入东风，通过自己的努力，我很荣幸地成为了一名工程经理。工程经理是一支新生力气，东风为工程经理供给了梦想的平台，天高任鸟飞、海阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。我选择了这一岗位，我的梦想就是和公司的工程管理建立一起磨练专业技能，成为一个指导放心把任务交给我，同事信任我的工程经理。在工作中，我毫无怨言，执着地追求梦想，我不确定是否可以成功，不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工，和我眼中的典范一样优秀，优秀地成为别人的典范。我只是不断地告知自己：只要真心爱工作，一切会在意料之中。今日，在这舞台上，我们对企业文化的颂扬，或热闹或温润，无论是哪一种，对企业的感情都是同样真挚和感恩。有些人是第一次参与竞赛，有些那么是许屡次。假设你问我，如今紧急吗，我会答复，我叫不紧急!紧急地我来了，是受到公司文化的感召，带来的是我真挚朴实的情感表达;轻轻地我走了，带走的是实现个人职业生涯抱负的信念和力气。假设站在这里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌声，我有自信肯定在20xx年拿到署名"优秀员工'证书。感谢您们给我这种力气，也诚心感谢东风零部件企业文化给了我这次时机，让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感受。最终祝大家有一个轻松、开心的上午，我的演讲到此完毕，感谢大家!2023企业文化演讲稿篇2敬重的各位评委、各位指导、各位同事：大家上午好！非常兴奋参与这次演讲活动。我是来自人力资源管理处的龚燕平，这天我演讲的题目是“厚德实干，专心至善〞，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和熟悉，敬请各位指导批判指正！“厚德至善〞的企业文化核心理念，是常州烟草在企业进展的历史积淀中培育构成的。自xx年组建，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、“三无〞根底上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和标准运行，“厚德至善〞是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。“厚德〞，立身立业，必先养德，何谓“德〞，勤政为民，是为官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是一种品质，以实干作为表现，企业需要能言善辩的宣扬家，更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。仓库保管员日复一日的平安巡查，分拣线上准确无误的分装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员急躁的排查和蹲守；平凡的重复操作因为坚持而构筑“与客户共创成功〞的烟草大厦。这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。一种〔深情〕尽职尽责、坚守岗位为“德〞；一种〔深情〕不张扬、不浮夸为“德〞。老子有云“信言不美，美言不信。〞孟子曰：“言之不祚，那么为之也难〞，真实的话不用美丽，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大局部烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有言论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干〞的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实干〞的证明！