江西泓泰企业集团有限公司企业文化诊断0523电子教案.ppt

江西泓泰企业集团有限公司内部管理体系诊断报告导读企业文化是企业共同价值观的体现，具有“集体无意识”的特征企业文化为企业经营管理服务，其所倡导的具体内容随企业经营阶段不同而改变企业文化不仅在企业的日常经营活动中发挥巨大作用企业文化而且对企业长期经营业绩有着直接提高的重大作用导读泓泰的精神层文化独具特色，初步形成了符合战略要求的文化理念同时企业名称“泓泰”寓意了企业“博大、卓识、刚柔相济”的经营哲学在泓泰的精神文化中，很多理念已经深入人心但目前泓泰企业文化缺乏系统的提炼和自觉的推进，泓泰的企业文化依然处于自发期因此，一些理念并未得到员工的认可，这将给企业的进一步发展带来隐患泓泰的行为文化－－超前的战略眼光、开拓创新和以身作则的企业家行为但目前泓泰总体来讲缺乏一种积极向上的行为文化一方面积极主动、认真负责的工作作风正在逐步弱化另一方面裙带关系的严重导致人际关系的复杂第三中层干部在日常工作中不能起到应有的传导作用使得行为层文化与精神层文化发生偏离第四泓泰在制度文化的建设中，集中控制、严格管理的制度文化并未形成首先，泓泰整体的制度意识相对较差其次公司制度缺失并没有随着制度环境的变化而及时更新第三虽然在公司制度制定中体现了公平工作的原则，但在执行中却有失公平
泓泰有铝幕、铝塑幕、防火复合板等系列产品；公司的整体色调以蓝、白为主，新颖明快；产品标识倡导自然、环保、发展和奉献，充满活力；厂区内是大面积整齐的绿化，树立了行业内花园式工厂的典范，同时厂区采取开放式的设计，充分体现了行业领先企业的风范。
泓泰物质文化－－之二：高品质的泓泰产品泓泰在品牌建设上不断投入，以质量、服务、大力宣传和不断创新造就了泓泰品牌，并且不为市场短期利益所动，坚持“追求品质、创造品牌”的质量宗旨，在行业内拥有很高的知名度。
泓泰品牌的建设过程集中体现了泓泰的品牌意识导读泓泰集团企业文化相信自己的判断能力，但并不高估自己的信息掌握量。把一些重要工作委派下去，只保某些重大事情的最终决定权
给别人提建议的人
认识到自己下属不一定就不如自己，自己也不一定就是这个公司最优秀的人
好的听众
喜欢大家谈
把犯错视为学习和提高的机会并采取科学的步骤最终实现企业文化的提升