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我国现阶段会计师事务所组织模式研究
中国会计师事务所的组织模式从多元发展到规范发展，推动了我国会计行业的快速发展。本文结合我国会计师事务所的发展历程，从组织模式的角度探讨会计师事务所的现状及未来发展趋势。
一、我国会计师事务所的发展历程
20世纪80年代，我国改革开放，经济迅速发展。会计行业的发展因此受到了很大的推动。那个时候，随着市场经济发展，国内企业越来越需要专业的财务顾问，以帮助他们提高企业管理水平，合理规划资金，降低成本，提高效率。由于一些历史原因，当时我国的会计行业还没有发展起来，于是大量的外资会计师事务所开始进入中国市场，帮助国内企业解决了很多财务上的问题。
1992年，中国首家国内资本会计师事务所——中信会计师事务所成立，标志着中国的会计师事务所行业开始蓬勃发展。此后，越来越多的国内资本会计师事务所纷纷进入市场，这催生了会计师事务所行业的竞争。
到了1997年，我国会计师事务所的业务就已经发展到了一个很高的水平，市场竞争日益激烈。为了规范会计师事务所的经营活动，加强对会计师事务所的管理，1997年，我国会计师事务所管理条例正式出台。从此，不规范的会计师事务所不得继续经营。
二、我国会计师事务所的组织模式
1.独资会计师事务所
独资会计师事务所是指由一个会计师以个人名义承办业务的机构。这种模式在中国会计师事务所的早期阶段很常见。由于独资会计师事务所“低资本、小规模、灵活机动”的特点，因此广受企业家们的欢迎。
2.合伙制会计师事务所
合伙制会计师事务所则是指由多个会计师组成的合作组织。合伙制下每个合伙人都承担一定的责任和义务，每个人都有直接的利益关系。
由于合伙制会计师事务所可更好地发挥个人才智和团队协作优势，各种业务类型比较齐全，因此其业绩表现往往比较突出。例如汉华会计师事务所、普华永道会计师事务所等公司，都是用合伙制模式管理的。
3.联营制会计师事务所
联营制会计师事务所是指不同法人之间共同经营的会计师事务所。联营制通常采取两个及以上法人联合组建的模式。这种形式能够较好地分担公司经营的风险和责任，避免单一公司因某种原因导致整个联营有所倒塌的情况发生。
三、我国会计师事务所未来发展趋势
随着我国经济的快速发展，企业需求不断提升，会计师事务所的市场需求也会不断加强。未来，我国会计师事务所的发展趋势将从以下几个方面着手:
1.人才培养：未来我国会计师事务所面临的最大挑战便是人才问题。当前，我国注册会计师数量虽然已然突破100万人，但由于高校教育与实际业务存在脱节，加之市场竞争日益激烈，会计师事务所可能会面临人才短缺的问题。
因此，我国会计师事务所未来要加强对人才培养的投入，建立起更完善的人才培养与成长机制，为新进入行业的会计师提供更完善的进修课程与继续教育培训，并致力于打造专业、高端的人才。
2.行业规范意识的提升：会计师事务所作为核心的财务管理服务机构，有着非常重要的作用，服务品质不仅关系到客户企业生存发展，更直接关系到国家的财富积累。因此，会计师事务所要深入推进行业规范化建设，持续加强诚信经营贯彻落实与业务水平提升。
3.多元业务的发展：目前，我国会计师事务所制度已经从单一的税务、审计、咨询等业务型式走向了多元化的专业服务方向，例如法律、人力资源、IT、财务咨询等。会计师事务所可以根据市场需求进行拓展，开展更为多元化的专业服务和业务，并以高质量、高水平的服务质量来提升市场竞争力。
总之，大学教育、职业培训的增加是未来还要加强的内容，吸引更多高质量人才，依据新业务模式，不断提升会计师事务所自身实力，<strong>会计师事务所将有更广阔的发展前景。</strong>