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普通高校成人教育学籍管理人员现状分析及改进对策
随着社会的发展和不断加强的社会竞争，越来越多的成人返校深造，加强自身的学习和提高自身能力，成人高等教育在现代教育中起到了越来越重要的作用。作为成人高校学籍管理的重要一环，成人教育学籍管理人员的作用越来越受到重视。然而在实践中，学籍管理人员面临着很多困难和挑战，需要通过改进对策来提高管理效率和服务质量。
一、现状分析
1、学籍管理工作量大
成人高校学员稳定性差，流动性较大，常常需要进行学籍变动、退学、复学、留级等变更操作，而每一个变动都会涉及到文件申请、审批、公示、备案等多个环节，学籍管理工作量可想而知。
2、管理人员薪资待遇低
成人教育学籍管理人员的薪资待遇相对较低，缺乏高水平的人才，难以留住人才，建立稳定的管理团队。
3、管理人员缺乏培训和学习机会
成人教育学籍管理人员普遍高龄，缺乏更新知识、学习新技能的意识和机会，因此管理水平常常难以跟上时代发展的步伐，缺乏新思想、新理念、新方法，难以适应现代化高校管理的要求。
二、改进对策
1、实现信息化管理
运用现代信息技术如科学的数据管理软件，将复杂的管理流程集成化，使得管理的流程更加清晰、快捷、高效，尽可能减小学籍管理工作人员的劳动负担，提高工作效率。
2、改进人才引进政策
通过提高工资、给予优惠政策吸引更多有才能、有经验的人才投入到成人教育学籍管理工作中，建立一支专业化、高素质、专业化的教育学籍管理队伍，保证管理的连续性和稳定性，并且不断培养人才的专业素养的提升
3、加强学习机会与培训
将常规的培训和重点培训相结合，提供丰富的学习资源、知识分享机会，不断激发管理人员的学习热情并且帮助他们更新知识、掌握新技能，提高全员素质。
4、推行创新机制
建立管理机制和严格的的考核体系的，规定管理方法和工作流程排除不必要的环节与考核指标，更好的体现并奖励行政管理工作的质量与效率，从而激发管理人员的主观能动性并提高服务质量。
三、结语
成人高等学历教育在当今社会扮演着越来越重要的角色，在成人高等学历教育中成人学籍管理人员充当着至关重要的角色，优化工作模式，完善管理机制，加强专业素养，不断提高管理水平和服务效率，为成人学员的学习提供更好的保障，在推进城市智慧化过程中也可将信息技术的优势运用到学籍管理上来，建立现代化的学籍管理与服务机制，同时发挥其重要性，为推动成人教育事业的发展做出贡献。