建设企业文化的主体培训课件.ppt

第一节企业员工与企业文化
一、企业员工是企业文化的主体
(一)企业文化建设的根源与指导思想
1·企业文化建设的根源
(1)我国企业文化植根于社会主义制度之中，所以员工是企业文化的主体，其价值的内核是主人翁精神。
(2)我国企业文化植根于社会主义思想文化之中，所以企业文化是把革命的、大众的文化作为基本内容。
(3)我国企业文化植根于社会主义市场经济体制之中，因而企业文化必然反映市场经济规律的要求。2·企业文化建设的指导思想
(二)员工在企业文化建设中的地位
(三)企业文化的创建与创新
1.企业经营思想的创建与创新。
2·企业作风的创建与创新。
3·企业价值观的创建与创新。
二、培养高素质的员工队伍
(一)高素质的员工队伍对企业文化建设的重要性
(二)培养高素质的员工队伍
(二)企业楷模的构成
1.从企业楷模的来源看，有“群众楷模”和“领导楷模”。即有的来源于生产经营第一线的普通群众，有的来源于企业管理层乃至企业最高领导层的领导干部。
2·从企业楷模的形成特点看，有“共生楷模”和“情势楷模”。
3·从企业楷模事迹及特征看，有“单项楷模”和“全能楷模”。
4·从企业楷模形成的时期看，有历史楷模和现实楷模。
(三)企业楷模在企业文化建设中的地应和作用
(四)企业楷模与企业经理的区别二、造就企业楷模
(一)企业楷模的培育过程
(二)企业楷模的培育方法
1·善于发现楷模“原型”。
2·注意培养楷模。
3·着力塑造楷模。
第三节企业家与企业文化
一、企业家是企业文化的倡导者和培育者
(一)企业家的概念与特征
1·企业家作为经商办实业的优秀人才，作为发展市场经济的主角，不是天生的，也不应该是靠哪一级领导任命的，而是在市场经济的竞技场上，遵循和服从优胜劣汰的市场规则，靠善于经营和勤于管理、开拓经济事业锻炼出来的。
2·企业家拥有现代科学技术和经营管理的知识和才能，不是投机商，而必须是经营管理的专门家，是冒险精神和创新精神的积极体现者。
3·企业家能够通过自主经营企业、通过本身的经济活动，开辟市场，满足社会需求，引导消费潮流，建设精神文明，推动社会进步。
(二)企业家在企业文化建设中的角色
1·企业家是企业文化的积极倡导者。
2·企业家是企业文化的精心培育者。
3·企业家是企业文化建设方案的设计者。
4·企业家是优秀企业文化的身体力行者。
5·企业家是企业文化转换和更新的推动者。
二、企业家精神与企业文化
(一)企业家的精神状态
企业家精神首先从企业家良好的精神状态上表现出来:
1·企业家深深地懂得如何在工作申找到乐趣，总是对企业的成就激情满怀、自豪无比。
2·企业家有冷静的头脑、豁达的心胸、开阔的思路。
3·企业家擅长不连续思维，擅长摆脱日常问题与活动，擅长通过丰富的想象来增加思想、增长智慧，并能把注意力集中在那些战略问题上。
4·企业家爱开玩笑，爱说俏皮话，以缓和紧张气氛、松弛思想，以赢得下属的好感、亲近。
5·多数企业家既富有人文科学工作者的想象，又具备自然科学工作者的周密与严谨。
(二)企业家精神的主要内容
1.独具慧眼的创新精神。
2·敢担风险的开拓精神。3·企业家是企业文化建设方案的设计者
4·企业家是优秀企业文化的身体力行者。
二、企业家精神与企业文化
(一)企业家的精神状态
1·企业家深深地懂得如何在工作申找到乐趣，总是对企业的成就激情满怀、自豪无比。
2·企业家有冷静的头脑、豁达的心胸、开阔的思路。3·企业家擅长不连续思维，擅长摆脱日常问题与活动，擅长通过丰富的想象来增加思想、增长智慧，并能把注意力集中在那些战略问题上。
4·企业家爱开玩笑，爱说俏皮话，以缓和紧张气氛、松弛思想，以赢得下属的好感、亲近。
5·多数企业家既富有人文科学工作者的想象，又具备自然科学工作者的周密与严谨。
(二)企业家精神的主要内容
1.独具慧眼的创新精神。
2·敢担风险的开拓精神。
3·敢于拼搏的进取精神。
4.科学理性的实效精神。
5·尊重人才的宽容精神。
6·面向世界的竞争精神。
7·热爱祖国的奉献精神。
三、建设高素质的企业家队伍
(一)企业家的职业素质和能力企业家应具备的基本素质和能力是:
1.基本职业追求
2·基本职业修养
(1)政治坚定。
(2)品德高尚。
(3)博才广识。
(4)眼光敏锐。
(5)坚韧不拔
(6)乐于行动。
(7)身心健康。
3·基本职业意识
(1)发展意识。(2)用户意识。
(3)负债经营意识。
(4)利润意识。
(5)信誉意识。
4·企业家的基本职业能力
(1)预见能力。
(2)开拓能力。
(3)决断能力。
(4)组织指挥能力。
(5)商业交往能力。
(6)反省能力。
(二)建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制。
1·尽快建立现代企业制度。
2·改变企业家的形成机制。
3·形成企业家的激励机制。
4·创造企业家成长