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疫情防控期间企业用工需求问题调查——以福建省福州市晋安区为例
随着新型冠状病毒的全球扩散，疫情防控已经成为当前全球最紧迫的问题之一。而在如此特殊的时刻，疫情给企业带来的影响也是十分深重的。针对疫情防控期间企业用工需求问题，在福建省福州市晋安区为例进行调查分析。
一、调查背景
福州市晋安区是福建省福州市下辖的一个区，随着疫情期间的到来，为了严格控制人员流动，晋安区政府采取了一系列措施，导致企业的生产和发展受到了一定的影响，其中企业用工需求也受到了很大的影响。
二、问题分析
1.福州市晋安区企业用工急需
需要明确的是，疫情期间福州市晋安区的企业用工需求仍然非常急迫，因为有些企业的生产线是需要人员配合的，一旦人员减少，生产线的运转会出现问题，对企业发展造成不良的影响。
2.企业用工人员过于依赖流动人口
疫情过后，部分企业因为没有建立稳定的用工渠道，导致企业对于流动人口的依赖程度非常高，若是人员流动遭受到了影响严重，企业的生产势必会停滞甚至面临倒闭的局面。
3.企业与人员之间的协作不够透明
部分企业因为自身的特殊性，让人员难以融入，员工的心态轻浮，出现了疫情的扩散。而企业对于员工的管理和安排也不是特别到位，工作的薪资福利等方面也未能得到妥善解决。
三、对策建议
1.企业和政府定期沟通
政府应该与企业沟通，协调和配合，让企业了解相关政策，以便企业更好地应对疫情。政府还可以指导企业在合适的时间，采取合适的防疫措施，避免企业生产线的停滞。
2.建立企业用工的稳定渠道
在疫情结束后，政府应该在一定程度上帮助企业建立稳定合法的用工渠道，吸引有实力有经验的人才来到企业工作，防止企业对于流动人口的依赖过重，减少疫情带来的负面影响。
3.企业和员工之间的加强交流
企业需要创造一个较好的工作环境，提高工作员工的积极性，加强员工与企业之间的交流。企业应该让员工觉得自己是企业的主要组成部分，人员对于企业的认同感也需要得到提升。
四、总结
疫情给人民带来了很多的麻烦和困难，然而我们也要通过自身的努力，携起手来，共御疫情的来袭。针对福建省福州市晋安区的企业用工需求问题，在政府和企业的共同努力下，同步展开工作，从而尽早恢复生产和保障就业，在平稳过渡中推动社会及经济发展。