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第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页 产品运营推广|5个流量增长底层思维! 今天跟大家分享关于流量增长的五个重要思维的话题。一是红利思维,二是聚焦思维,三是系统思维,四是口碑思维,五是极致思维,我会分享一下我们过去做的关于这五点的事情,我们的一些理论,我们的一些思考,还有一些故事,希望能够对大家有所帮助。01、流量的本质是什么我们认为,流量是一切商业的源泉,所以从商业角度来看,如果流量不能服务于商业那就是耍流氓。02、红利思维我们的团队要保证我们有20%的精力去思考和探索流量红利。有两个层面,一个是渠道的红利,一个是模式的红利。关于渠道红利方面的案例和故事不再赘述,简单说下结论。在PC互联网时代,我们的渠道红利可能就是5-10年,但是在互联网时代可能就是3-5年,甚至更短,比如抖音。例如朋友圈广告,2016年、2017年微信朋友圈开始商业化的时候,大家开始投放广告,朋友圈投个1000万,成本非常低,是一个非常好的渠道,但是到了2021年的时候成本就一下子上升了,是因为刚开始大家投放的效果都非常好,所以大家都往这里积极的投放,去砸广告,导致这个渠道的红利消失。抖音就更狠,基本上2021年4月份开始商业化广告,开始一个月就还好,但各家广告主迅速跟进,4月据称抖音日收入达3200万元,速度非常快,因为各家企业的压力也非常大,都不想错过一个渠道的红利。我再讲一讲模式的红利,比如2016、2017年的时候开始有一些机构开始用5块钱或者10块钱的低价课程来做招生,发现这个模式效果非常好,课程价格降低后客户的体验门槛大大降低,虽然价格降低,但是服务体验与几百块的正价课程还是一直,客户的体验非常好,这个模式的创新上就产生了红利。因为这个模式的效果非常好,很多机构都开始学,在2021、2019年的时候出现了大量的这样的招生模式,于是模式红利消失。模式红利的周期会长一点,因为它的竞争对手跟进的速度的会相对慢一点,对于快速奔跑过程中的公司,有时候通过模式创新拿到市场红利,就很有希望领先对手一两年,这一两年就能拉开不小的差距。关于流量红利周期的思考,可以参考这个图的趋势,未来流量红利层面,渠道红利的生命周期会越来越短。然后给大家分享下我们对红利的思考。首先我们认为是在任何时候都有红利,比如说我们现在做的ASO的,安卓其实还是存在很多红利的,但是渠道红利的周期越来越短,因为当我们的消息放出来之后大家都一定会积极参与测试,直到效果不好为止;另外,从我们团队的角度,一方面我们要花更多的时间思考和探索渠道红利,另一方面是我们要花更多的时间去思考模式红利,它的生命周期会更长。最后,我们认为从这么多年的经验来看,真正的长期红利是团队快速增长的能力,它能适应快速变化节奏、行业变化节奏,这是我们认为属于我们自己的一个长期红利,能不断拥抱变化,并且能够不断的发现红利机会。03、聚焦思维再小的渠道,要去运营好它,其实我们消耗的精力是一样的,在不同的阶段,我们聚焦的渠道也会不一样。以我为例,最开始2014年的时候,我们会聚焦搜索引擎的推广,那时候搜索引擎的流量能满足我们的招生需求。到了2016年的时候,我们做ASO和一些APP的推广,对渠道形成进一步的补充。到2017年的时候,这些渠道的天花板又进一步制约了我们的目标达成,于是我们又进一步拓展天花板更高的信息流渠道。但即便到了2021年,我们聚焦的渠道也是在行业里面最少的,这和我们的聚焦思维有关,我们聚焦通过最优质的渠道,多次影响我们的潜在用户,最终达到的效果也会很好。不同的阶段所关注的焦点不一样,我们尽量聚焦到有把握、我们有能力做到的事情,这是我们的逻辑。04、系统思维系统思维就是我们能否构建一个属于我们自己的增长系统,如何构建一个属于自己的流量增长系统。这是我们自己的案例,这是流量增长模型,它是基于我们自己对自己的机构或者是对自己品牌的一个理解。我们能否和我们这个团队,或者说和我们公司所有的人来搭建一个属于我们的平台,或者设计一个属于我们自己公司、这个团队的东西。我们讲流量运营,不只是要拓宽渠道,更重要的是提高市场化,怎么去做好裂变。这个模型其实更多的是从我们一个组织一个团队来看,它能够提供一个比较完整的系统能力、构建能力。每个公司不太一样,大家大概看一下逻辑就行了。05、增长系统我们接下来做的事情就是打造属于自己的增长系统,什么叫做增长系统?就是我们做的所有事情都是围绕我们企业的增长去做的。在一个相对成熟的环境下,一般来讲我们可以做一个增长项目组,而且是双向汇报制。在整个漏斗模型下,都有相应的责任人,每个角色其实是相对独立的,这种组织结构,从这几年开始慢慢有一种趋势,它既是向它原有的部门汇报,同时也向增长项目组汇报,所以这个叫双向汇报制。接下来要构

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