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城市管理体制机制面临的问题及思考
随着城市化进程的加快以及城市规模不断扩大，城市管理的难度也越来越大，同时城市管理体制机制的问题也愈加突出。城市管理是一个复杂的体系，由于涉及到多方面的问题，城市管理的问题也不可避免。本文将从城市管理体制机制的问题入手，分析其存在的问题，并提出相应的思考。
一、城市管理体制机制存在的问题
1.分层管理机制不够完善
目前，城市管理采用的是分层管理机制，即由上至下、由总到分的管理模式，但是这种管理模式下，管理层次比较繁琐，容易出现管理漏洞。例如，城市管理涉及到的尤其是基层管理的问题，管理层次比较多，各个部门之间缺乏有效的衔接，管理效率不高，难以实现城市管理的全面推进。
2.管理机制的创新不够
现在的城市管理机制还比较笃守传统模式，缺乏创新精神和创新思维，不能够适应城市化进程所要求的多元化、高效化的管理方式。在这种情况下，难以实现城市管理的质的发展，也难以满足人民群众日益增长的管理需求。
3.城市管理机制的权力与责任分配
现在的城市管理机制中，权力与责任的分配还不够合理，存在权责不对等的情况。如城市管理涉及到的部门众多，各个部门间的权责划分仍然不够明确，某些部门的责任权力转移不明确，因此在具体实践中存在管理重心不齐、管理效率低下等问题。
4.管理体系的普遍性问题
现在城市管理体制机构还存在一些普遍性问题，这些问题都不利于城市管理的开展。如管理体制中存在部门之间的观念不同、沟通不畅和配合不力等问题，这使得多部门联动的管理难以实现，城市管理任务难以完成。
二、城市管理体制机制问题解决的思考
1.完善城市管理的分层机制
完善城市管理的分层机制，应该向下开放权力，由上至下要保持联系，并在各个层面上设立相应的机构，以加强城市管理的力度。同时要加强城市基层管理的建设，提高城市基础设施建设和能力，实现城市基层管理的有效实施。
2.发挥城市管理机制的创新精神
提高城市管理机制的自我创新能力，应该以市场化、信息化等方式为龙头，形成管理机制创新的新模式，有效提高城市管理信息化水平和管理效能，充分发挥城市管理机制的创造力和应激能力。
3.各职能部门之间认真负责
建立规范化、专业化部门间联系机制，增强部门之间的沟通协调和合作力度，各部门也应该认真负责，明确各部门的权责，明晰部门之间的职责，各尽所能地协同推进城市管理工作，实现城市管理的工作正常进行。
4.大力强调管理普遍性
加大宣传力度，强化城市管理普遍性的意识，强调各部门间的配合，取缔不良环境，管理城市主次关系，改善城市环境，提升城市形象，以形成有效的城市管理体系，切实做到整体提高城市群体的生活质量。
综上所述，城市管理体制机制问题的解决，需要从机制方面进行改革和创新，充分利用新科技、新理念，积极探索符合城市管理发展的新理念，实现城市管理工作的高效、快速和良好发展。同时，城市管理也需要每一个城市人员的共同参与，加强环保、交通等方面的合作协调，共同推进城市管理工作，使城市管理更加专业化、规范化，更好地满足市民群众的需求。