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怎样做好小品牌的业务员
市场上的产品林林总总，产品品牌更是数不胜数，除了通过广告等形式被公众所熟知的所谓大品牌，更多的是认知度不高的小品牌。一个企业能否真正获利，做市场和做业务是关键，品牌竞争的关键也在于市场，因此，业务员队伍非常强大；另一方面，大品牌企业不容易进，他们的业务员也往往是人满为患，所以，更多的人做的是小品牌业务，特别是刚毕业的大学生。如何做好小品牌业务员？我将我的个人经历和经验与大家分享。2009年毕业后，我一直从事销售工作，起初在一家知名家电企业做彩电、空调业务，2011年5月，为了寻求更好的发展机会，我跳槽到安徽的一家太阳能企业，这家企业在业内籍籍无名，是实实在在的小品牌。我的工作是市场开发与维护，主要是开发客户和开拓市场，这与我之前做品牌家电业务时不一样，之前是专人专用，业务员的工作以市场推广和维护为主。大品牌和小品牌在业务类型上有很大区别，这就决定小品牌的业务员需要一套量身定做的工作方法。第一，小品牌的业务员要有正确的自我价值认知做小品牌业务，首先要解决的就是态度和目标问题。小品牌的业务员要有正确的工作态度，既来之则安之，但事实上很多人感觉在小公司工作很不舒服。每个业务员都要有自己的职业规划，做业务尤其是做小品牌业务，还需有明确的目标和定位，我所说的目标是半年或一年的短期目标，比如，半年后我的薪水、职位和能力水平分别要达到哪个层次等。业务员如果没有目标，没有良好的工作态度，在小企业中就很容易迷失。我遇到很多同事都是抱着混经验或无所谓的态度工作，结果他们没学到好东西，也没有积累什么经验，只是在浪费时间而已。其次，要有信心，这也是个人价值的体现。我们做的品牌小，并不意味着我们做不好、我们没本事。就我从事的太阳能行业而言，每个区域做得最好的品牌都不一样，可能是太阳雨，也可能是皇明、四季牧歌，或者是一些小品牌，这就要看各个品牌的业务员的个人能力了。所以，不要总觉得大品牌的业务员就高上一筹，自己做小品牌，能力就应该差，这些只是借口。存在既有其存在的意义，小公司里也有干得漂亮的员工，大品牌做得糗的营销活动也比比皆是，一切都事在人为，要对自己有信心。【点评】小品牌本来资源就缺乏，如果再缺乏信心，那就真的没你的戏了。作为一名业务员，信心是必须的，然后在这个信心的支撑下去寻找做好业务的方法，否则信心也只是空中楼阁，没啥大作用。所以，还要将你的目标细化成具体的实施计划，以此为引领，去思索、去行动，纠正偏差，实现目标。第二，小品牌的业务员要充分了解行业及产品从事一个行业必须要对这个行业了解，熟悉自己销售的产品及品牌定位。比如，我销售的产品是太阳能热水器，因此，我首先就要了解太阳能行业的近期发展状况及前景，知道皇明、太阳雨、四季沐歌、桑乐等行业内的知名品牌，并对他们的产地、品牌特色及主要卖点、品牌优势也有一定了解。然后我要清楚自己产品的品牌定位、特点及所有产品知识。除此以外，我还需要了解负责区域的主要竞争对手和优秀的营销案例等。不要说这些只是花架子，这些都是我们与经销商谈判的资本。我开发客户时，经常有经销商会问“这个筒径是多少”、“你们的真空管是什么涂层，用的哪几种涂料”、“钢板的厚度是多少”等问题，有的是真的询问，有的则纯属试探。经销商总喜欢让别人觉得自己很专业，但其实他们了解的可能也只是皮毛而已，如果你回答了他们的问题，并进一步更深入地与他探讨，他往往就会表现不支了，但只有这样，经销商才会觉得你有本事，才有可能相信跟着你干能赚到钱。相反，这些问题你若答不上来，对合作就会有坏的影响。【点评】知已知彼方能百战不殆，你对对手的了解要像对自己的产品和公司的了解一样详细，特别是他们做的不足，经销商和消费者又很关注的地方，更要了然于胸。这样，你才能直击要害，一招致敌，不破不立，让别人接受你，不接受其他竞争品牌。你一定要抖露出几个对消费者有吸引力的卖点来，对消费者有了吸引力，经销商也就会对你投送“秋波”。第三，做小品牌业务要有全面的规划由于小品牌企业的人力资源不充足等原因，对业务员独立性的要求会比较高，一个业务员可能要负责一个县或更大的区域，所以做事情之前要考虑周全，因为没有人商量，也没有人帮你事后“擦屁股”。7月初，公司决定7月25日在湖北孝感、黄冈两地开招商订货会。我7月17日赶到黄冈，并在网上了解了黄冈所辖各个县区的情况，经过分析，我想接管黄冈的麻城、黄梅、浠水三县中的一个，但领导称这些县都有人接手了，并安排我去负责孝感的孝昌县。这就是我失了先手，开会地点在黄冈，我却被分派到孝昌，从黄冈到孝昌需4个小时车程，无论在时间和费用上都浪费不少。孝昌之行的主要目标是在7月25日前，完成孝昌地区30万的订货任务。我对孝昌地区的业务开展做了以下计划：第一步：通过网络及其他资源了解孝昌。孝昌县人口约有60万，下辖8镇1区。第二步：现场