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财务上职工福利费应包含哪些内容

【问题】

财务上职工福利费应包含哪些内容？

【答案】

这个应当遵循财政部发布的相关规定，具体参看《财政部关于企业加强职工福利费财务

管理的通知》（财企[2009]242号）的如下规定：

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的

补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公

积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性

集体福利：

（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工

因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、

职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关

财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食

堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施

的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积

金、劳务费等人工费用。

（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金
支出。

（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。

企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财

务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。

（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独

生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中

的其他支出。

除以上项目外，还需注意企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费

补贴，应当纳入工资总额管理。