最新企业内刊创刊策划书精编.doc

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最新企业内刊创刊策划书精编

企业内刊是企业文化的外在表现形式，是企业文化的重要载体.企业发展到一定阶段，会形成一定的文化氛围和底蕴.企业文化的演进过程，在很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程.而这种阐释和描绘不能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播.
一∶创刊的价值
企业内部刊物是企业文化的一种重要载体，起着其独特的作用.创办企业内部刊物的价值主要体现在以下几方面
〔一〕联系合作客户
若长期收到我公司刊物的客户，自然就对我公司有所了解，在需要购买相应的设备或产品时，有可能会优先考虑选用我公司的产品.
〔二〕树立企业形象
内刊既有广告的功能又有宣传的作用，因此无论是在扩大企业影响还是树立企业形象，都起到相当大的作用.和客户初次见面，只要将公司报刊亮出来，对方就会意识到面对的是个大公司，往往会刮目相看，起到微妙的作用.
〔三〕吸引优秀人才
内刊起着“对外树立形象，对内增强凝聚力”的作用，是宣传企业文化的“放大镜”.现在许多人会慕名投奔一些内刊做得好的公司，即便招聘人员坦言公司也有不尽人意的地方，但也影响不了应聘者加入的决心，因为他们已被公司的形象光环给吸引住了.
〔四〕营造良好外部环境
由于行业竞争的激烈，所以要想在同行业立于不败之地，必须有其独特的文化.内刊的内容新颖、观点新鲜，这样更容易引起社会各界人士的关注，营造一个良好的外部环境，更有利于企业做强做大.
二∶创刊的目的与意义
随着__公司的不断发展壮大，公司需要一个总结与创新的平台，员工也需要一个交流与展示自我的平台.为了满足这些发展需求，为了反映公司的发展动态和职员工工作、生活中的感悟，对内外宣传公司文化，提高公司的知名度，特创办此刊物作为一个交流和宣传的平台.
三∶创刊原则
内刊是公司企业文化的载体，应该体现__“和谐、责任、进取”的公司文化，弘扬__人追求创新的开拓精神和和蓬勃向上的进取心.反映职员工的心声，办成职员工身边的报纸，是我们创刊的原则和宗旨.稿件应来自职员工的采写，内容应反映职员工的工作、生活和思想.版面的编排要清新、悦目、灵活.
四∶办刊版式
初步设想内刊以报纸形式创办，每期四个版面，出版周期以月为单位，每月一期，在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中.
五∶刊名、刊徽和创刊词
刊名、刊徽和创刊词待定.〔注:具体刊名、刊徽和创刊词将在全公司进行征集，要求：以“自强不息、团结友爱”为理念，能够突出公司经营宗旨“品质第一，顾客至上，锐意创新，开拓未来”特色〕.请公司主要领导人提写刊名.
六∶版面内容
〔1〕第一版《公司要闻》
报道公司重大活动，公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道，好人好事报道.通过《公司要闻》要做到传递公司最新动态，传达管理层的最新信息，是公司活动信息交流平台.
〔2〕第二版《行业动态》
行业新闻的选择应该有地域性、亲近性、参考性，才能使报纸对读者有吸引力和可读性.新闻来源主要是网络、报纸，对选择的每一篇报道必须经过编辑人员的修改.控制字数和篇数，随时给第一版《公司要闻》让版面.