公司年终奖分配方案及员工绩效考核表范本-(2).docx

公司年终奖分配方案及员工绩效考核表范本
公司年终奖分配方案：
1.设定奖金池：公司根据年度利润情况设定奖金池总额。
2.确定年度指标：公司根据业绩目标、员工贡献等因素确定年度绩效考核指标。
3.绩效考核分级：根据员工绩效考核结果，将员工划分为不同级别，如A、B、C级等。
4.确定系数权重：确定各级别员工的绩效系数权重，以决定其在奖金池分配中的份额。
5.分配奖金：根据绩效系数权重和员工级别，计算每位员工的年终奖金额。
6.发放奖金：确定奖金发放时间和方式，通知员工并将奖金发放至员工工资账户。

员工绩效考核表范本：

员工姓名：________________________
所属部门：________________________
岗位：___________________________
考核周期：________________________

考评指标权重自评得分直线经理评分综合得分
（如：工作成果）（30%）（5分制）（5分制）（自评得分*30%+经理评分*70%）

1.工作成果
2.工作质量
3.团队合作
4.专业知识与技能
5.主动性与创新
6.出勤与纪律
7.客户满意度/反馈
8.他人评价

总评分：_______________________

经理评语：____________________________________________________

自评评语：____________________________________________________

员工签字：_______________________
日期：____________________________