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员工持股方案对比

【摘要】：^p：有限公司在上市前均会进行股份制改造，在企业股份制过程中给公司员工与管理层持股则是大多数企业普遍采用的股权设置办法，一方面用股权激励来增强员工对企业的凝聚力及归属感，另一方面也可以符合上市公司的相关规则。从目前看持股方式主要包括员工个人直接持股、通过有限公司间接持股、成立合伙企业间接持股和上述几种方式的组合与职工持股会等。而职工持股会需关注证监会对翔鹭钨业工会持股的意见，本文对前三种入股平台进行了探讨。
【关键词】：^p：股份管理持股方案对比
一、三种持股方式的结构图
（一）个人持股结构图
（二）公司持股结构图
（三）合伙企业的结构图
合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业最少二个合伙人，所有合伙人承担无限责任；有限合伙企业最少有一个有限合伙人承担无限责任，其余承担有限责任，对合伙人要求在2-50人之间。
在个人持股合伙企业中，通常由拟上市公司高管或其他人担任普通合伙人，公司其他员工担任有限合伙人，合伙企业的规则由公司联合持股员工共同制定，示意图如下：
二、增值税政策
根据财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税度点的通知（财税20________年36号）附件2：第一款（三）、3.金融商品转让，按照卖出价扣除买入价后的余额为销售额。转让金融商品出现的正负差(