卫生局绩效管理考评工作方案绩效管理的考评类型及特点.doc

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卫生局绩效管理考评工作方案_绩效管理的考评类型及特点

市卫生局20__年绩效管理考评工作方案根据市卫生局《绩效管理工作方案》（武卫发[20__]21号）规定，为认真做好全市卫生系统20__年绩效管理考评工作，制定本考评工作实施方案。
一、指导原则坚持公平、公开、公正原则，按照单位自查、部门考核、分类考评、集中民主测评的方式开展20__年度卫生工作绩效管理综合考评。
二、考评方式
（一）单位自查。请各单位对照20__年绩效管理各项指标开展自查工作，形成书面自查报告报局绩效管理考评工作办公室，自查报告主要包括三方面内容：单位各项指标完成情况；主要工作措施，年度重点、难点和亮点工作；各单位加减分项目申报（须附原件和复印件）。
（二）部门考核。请局机关各责任处室，按照年初制订的绩效管理指标考核方案，对各有关单位的关键业绩指标进行专项考评。对各责任单位的年度专项指标考评结果，采用百分制形式予以评价。局办公室同时对各单位绩效工作过程管理和月报工作进行评价。凡设有特色指标的责任单位，由相关处室考核后，按实际得分计入总分。机关各责任处室关键业绩指标专项考评报告和评分结果请于20__年1月8日前报送局办公室。
（三）分类考评。局绩效管理考评工作领导小组将于20__年元月8日至20__年元月10日，分类对各区卫生行政部门、局属各单位进行集中考评，分类集中考评主要方法是听取各单位主要负责人绩效完成情况和全年亮点工作汇报，查阅相关文件资料，查验各单位加分项目原件，收集各单位自查报告和加减分申报表。
（四）民主测评。在各单位自查、责任处室专项考评的基础上，局办公室组织机关处室负责人对各单位进行不记名评分。
凡违反党风廉政建设、计划生育、安全生产、信访稳定、社会治安综合治理等规定，并造成较大社会影响的，经相关考核部门确定后实行减分。
三、分类考评分组20__年度绩效考评，按各绩效考核单位属性分成四组在市卫生局集中进行，各单位具体考评时间由各组联络员提前通知：
第一组：
组长：舒行政、孙飞成员：妇社处（联络员）、医政处、医改办、局办公室、监察室、财务处、疾控处、监督处、爱卫办检查单位：__区卫生局、__区卫生局、桥口区卫生局、__区卫生局、__区卫生局、青山区卫生局、__区卫生局。
第二组：
组长：王滨、张兆仁成员：农卫处（联络员）、医政处、医改办、局办公室、监察室、财务处、疾控处、血防办、爱卫办检查单位：东__区卫生局、__区卫生局、__区卫生局、__区卫生局、__区卫生局、__区卫生局、__经济开发区社会发展局、__新技术开发区教育文化卫生局。
第三组：
组长：蔡莉、魏力成员：医政处（联络员）、医改办、局办公室、监察室、财务处、科外处、党综处、监督处、中医处、爱卫办检查单位：中西医结合医院、中心医院、三医院、普爱医院、妇儿中心、中医院、__医院、武东医院、医疗救治中心、精神卫生中心、__医院、汉口医院。
第四组：
组长：袁英红、吴风波成员：疾控处（联络员）、党综处、局办公室、医政处、监察室、科外处、监督处、财务处、爱卫办检查单位：疾控中心、监督所、皮防所、结防所、职防院、血液中心、急救中心、局党校、医科所、医学会、局幼儿园八、工作要求
（一）各区卫生局、局属各单位要认真总结20__年本单位绩效管理工作成绩，一把手负总责，亲自抓，逐项落实各项绩效指标完成情况，切实做好自查工作，自查报告电子版请于20__年1月8日前报局办。凡未按时完成自查工作的单位，将取消本年度先进评选资格。同时要求各单位认真研究，提出本单位20__年绩效指标设置意见和建议。
（二）市卫生局绩效管理领导小组各成员单位（机关有关处室），要按照方案的要求认真做好各项专项指标考评工作，部门负责人要认真做好民主测评工作。
（三）请有关处室做好所设立的特色指标的考核工作，严格审查加分项目，对需要减分的单位必须有书面意见和处室负责人签名____。
（四）请各组联络员负责落实检查时间，作好工作分工和考核记录工作，认真核对加分原件。各组要指定专人准备考评汇报材料向局长办公会报告。
附件：1、20__年卫生系统绩效管理工作加、减分申报表主题词：绩效考评方案通知__市卫生局办公室20__年1月5日印发共印70份附件一：
20__年卫生系统绩效管理工作加减分申报审核表填报单位（章）：
单位负责人：
填报时间：
类别项目名称授予单位授予时间审核意见加分项目减分项目填报说明：1、凡申报加分项目须附报获奖证明复印件，并加盖公章；
2、审核意见由局考核领导小组填写；
3、减分项目须据实填报，若瞒报、漏报，取消良好及以上评资格。
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