浙江省标准劳动合同书样本.docx

浙江省标准劳动合同书样本
劳动合同书是用人单位与劳动者之间签订的一种书面协议，明确了双方在劳动关系中的权利和义务。为了保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动合同的签订和履行，浙江省制定了一份标准劳动合同书样本。下面是浙江省标准劳动合同书样本的内容。
一、用人单位信息
1.用人单位名称：____________
2.用人单位地址：____________
3.用人单位联系方式：____________
二、劳动者信息
1.劳动者姓名：____________
2.劳动者性别：____________
3.劳动者身份证号码：____________
4.劳动者联系方式：____________
三、劳动合同期限
1.劳动合同期限为：____________年。
2.劳动合同起始日期：____________
3.劳动合同终止日期：____________
四、工作内容
1.劳动者从事的岗位（工种）为：____________
2.劳动者的工作地点为：____________
3.劳动者的工作时间为：____________
五、劳动报酬
1.劳动者的月工资为：____________元。
2.劳动者工资支付时间为：____________。
3.劳动者工资支付方式为：____________。
六、社会保险
1.用人单位为劳动者缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.劳动者个人应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
七、劳动保护
1.用人单位应提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件，保障劳动者的人身安全和健康。
2.用人单位应定期对劳动者进行安全教育和培训。
八、劳动纪律
1.劳动者应遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。
2.劳动者应按时上下班，不得迟到早退。
3.劳动者应服从用人单位的工作安排和管理。
九、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致可以解除劳动合同。
2.劳动者提前解除劳动合同的，应提前____________天书面通知用人单位。
3.用人单位提前解除劳动合同的，应提前____________天书面通知劳动者。
4.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。
十、违约责任
1.双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。
2.用人单位违反劳动合同的，应承担赔偿责任。
3.劳动者违反劳动合同的，应承担相应的法律责任。
十一、其他约定
1.双方可以约定其他补充条款，作为劳动合同的附件。
2.双方对劳动合同的修改、补充，应采用书面形式。
3.本劳动合同一式两份，双方各执一份。
浙江省标准劳动合同书样本是浙江省为了规范用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，保障双方权益而制定的一个标准文本。这个样本的内容非常全面，包括了用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、合同的解除和终止、违约责任以及其他约定等十一个方面的内容。
在实际签订劳动合同时，双方可以根据实际情况对这个样本进行修改和补充，使得劳动合同更加符合双方的实际情况。比如，如果劳动者的工作需要经常加班，那么双方可以在劳动保护这一项中约定加班工资的支付标准；如果劳动者的工作需要特殊的劳动保护措施，那么可以在劳动保护这一项中约定具体的保护措施等等。
双方在签订劳动合同时，还应该注意一些细节问题。比如，劳动者的工资应该以货币形式支付，不得低于当地的最低工资标准；劳动者的工作时间应该符合法律规定，不得超过每周40小时的标准工作时间等等。
重点：
1.用人单位和劳动者的基本信息。
2.劳动合同期限。
3.工作内容。
4.劳动报酬。
5.社会保险。
6.劳动保护。
7.劳动纪律。
8.合同的解除和终止条件。
9.违约责任。
10.其他特殊约定。
难点：
1.实际工作需求的特殊条款补充。
2.劳动保护的具体措施。
3.加班工资的支付标准。
4.合同条款的合法性和实用性的平衡。
注意事项：
1.确保双方信息的准确无误。
2.合同期限和工作时间的合理性。
3.遵守当地的最低工资标准。
4.社会保险的合规缴纳。
5.劳动保护设施和安全卫生条件的提供。
6.双方对劳动合同的修改和补充应采用书面形式。
7.双方各执一份劳动合同，以备不时之需。
8.对于合同中的任何疑问，应及时沟通和解决。