解除劳务合同证明1000字.doc

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解除劳务合同证明1000字

解除、终止劳动合同原因，属以下情况：
1、合同期满;
2、约定的劳动合同终止条件出现;
3、单位提出，双方协商一致解除;
4、职工提出，双方协商一致解除;
5、职工自谋职业要求辞职，单位同意;
6、职工在试用期内被证明不符合录用条件;
7、职工严重违反劳动纪律或规章制度;
8、职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害;
9、单位开除、除名;
10、职工被依法追究刑事责任;
11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作;
12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;
13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员;
14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商;
15、单位濒临破产，需精减人员;
16、单位宣告破产;
17、单位被依法解散;
18、职工在试用期内提出解除合同;
19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动;
20、单位未按合同约定支付工资;
21、单位未按合同约定提供劳动条件;
22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险;
23、职工参军入伍;
24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇;
25、上级组织要求调动，双方协商一致;
26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同;
27、法律、法规、规章规定的其它情形。
被聘用职工本人意见：
签(章)字：
年月日
用工单位意见：
单位(盖章)：
年月日
劳动行政部门签署意见：
单位(盖章)：
年月日
本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。