公司员工满意度调查问卷-内部员工满意度调查表.doc

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公司员工满意度调查问卷:内部员工满意度调查表

篇一
1
、你对“中价公司员工手册”
中的内容是否有很好的了解
A、了解
B、不了解
C、了解一部分
2
、您认为公司的管理制度是否能够严格执行
？
A、是
B、基本上是
C、不是
D、不知道（选择
C或D请注明原因）
3、公司内部处理日常事务是否有序？
A
、非常有序
B、一般
C、混乱
D、一塌糊涂
4
、迟到与缺勤是否得到了正确处理
A
、总是
B、经常
C、有时
D、极少
E、几乎从不
5
、公司的综合服务部是否能很好地服务于您所在的部门？
A
、非常好
B、一般
C、不好
D、很不好
6
、您希望所在的企业有什么样的价值取向（选出您认为最重要的
3个，并按重要性排序）
（）
优胜劣汰（）
团队精神（）
以人为本（）
客户至上
（）
人尽其才（）
服务社会（）
充分考虑员工利益（）
服务制胜
（）
不断创新（）
其他
7、下列哪种情形在公司比较常见：
A
、时间观念差
B、没人愿意拍板决策
C
、经常不知道应该向谁汇报
D、注重绝对公平、不注重效率
E、领导许诺多，
兑现的少或迟缓F、领导经常交办事项但却不问结果
8
、我们公司的工作效率
A
、非常高
B、较高
C、一般
D、较低
E、很低
9
、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？
A
、人才优势
B、管理优势
C、文化优势
D
、成本优势
E、没有优势
F、其他
10
、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）
A
、市场开发不力，
销路不畅
B、领导不愿冒风险，
持保守态度
C、员工的职业素养和专业水平
D
、公司的歪风邪气，
正不压邪
E、缺乏创新和开拓精神，
陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育
F、决策缓慢，
执行不力
G、其他
排序：
________________________________________________________
11、您是否关心公司的未来：
A
、总是
B、有时
C、很少
12
、您认为公司的未来前景？
A
、会更好
B、和以前差不多
C、会变差
D、说不清楚
13
、您认为目前制约公司发展的主要因素是：
A
、缺乏骨干人才
B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳
C
、公司长远目标不明确
D、领导能力不够
E、其他
14
、您认为公司现在最需要什么类型的人才？
A
、管理人才
B、销售人才
C、市场策划人才
D、技术人才
F、其他
15
、在同事中，
受欢迎的人是由于他：
A、工作能力强
B、与公司领导比较近
C、讲义气
D、受领导赏识
E
、工作责任心强
F、善于帮助人，
真诚G、其他
16
、您认为公司的人际关系：
A
、很好
B、比较融洽
C、较差
D、很差
17
、员工之间的工作沟通是否坦诚：
A
、完全能够
B、基本能够
C、不能
18
、工作中是否存在扯皮现象：
A
、总是存要
B、偶尔存要
C、不存在
19
、在与您相关的工作中，
是否能充分行使建议权？
A、经常
B、一般
C、偶尔
D、说不清
20
、公司在日常管理中，
上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？
A、非常普遍
B、有时有
C、几乎没有
D、至少我没发现
21
、您的部门负责人能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？
A、能正确、迅速B、能正确传达，
但迟缓C、经常出现偏差
D、不正确也不及时
22
、直接上级是否重视下属培养：
A
、完全能够
B、基本能够
C、不能
23
、在您工作需要相关部门协助时，
相关部门配合状况：
A、很好
B、比较好
C、不好
C、很差劲，
比如部门经常难以配合
24、在需要相关部门合作的事务中，
您认为各部门间的责任界定：
A、非常明确
B、比较明确
C、不明确
D、非常不明确
25
、在碰到需要与相关部门协调的事务时，
您通常会：
A、直接与其他部门具体负责的人员协调
B、直接与其他部门的领导协调
C
、向自己的上级反映
D、其他
26
、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？
A
、经常
B、有时
C、偶尔
D、没有
27
、您认为制定的工作计划有用吗？
A
、非常有用
B、比较有用
C、不太有用
D、基本没用
E、未制定过计划
28
、上述问题如果您回答
C或D，您认为是什么原因？
A、走形式
B、不切实际
C、执行不力
D、计划赶不上变化
29
、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？
A
、定期书面汇报
B、非定期书面汇报
C
、定期口头汇报
D、非定期
/随意的口头汇报
E、其他
30
、您是否能充分自主独立工作：
A
、完全能够
B、基本能够
C、不能
31
、上司分配给我的每一项任务，
我的对待方式是：
A、认真对待，
精益求精，尽善尽美B、完成任务就算
C
、能拖就拖，
他不问我