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年度绩效考核个人工作总结

年度绩效考核个人工作总结
20XX年，绩效考核工作以提高员工整体素质、充分调动职工积极性为目标，在公司领导的精心布置下，完成了12年度绩效考核工作。现将我个人对绩效考核工作发现的问题总结如下：
1、部门绩效考核工作
以《部门考核项目及评分细则》为依据，对细则内部分项目进行考核。《细则》中列示考核标准依据《中华人民共和国安全生产法》《黑龙江省安全生产条例》《企业规章制度〈汇编〉》《安全管理制度〈汇编〉》《安全生产操作规程〈汇编〉》及我公司实际情况制定，由于公司制度没有时时更新，故本次考核中发现依据不足、没有准确制度规定等问题
2、员工绩效考核工作员工考核方面，我们分为中层管理干部考核和员工考核。
《员工考核管理办法》中第二条第五款规定，部门工作评价共20分，部门人员平均分不得高于16分。我个人认为，平均分上限与部分差距过大。
20XX年6月20日本文来自://.zaidian./