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劳动合同(1280字)
劳动合同是劳动者与用人单位之间就劳动关系建立、执行和终止而订立的法律文件。它是规范双方权益，保障劳动者合法权益的重要法律依据。劳动合同包括以下内容：双方身份、劳动岗位、工作时间、工资与福利、劳动条件、劳动保护、劳动争议解决等。以下为一份劳动合同的范本：

劳动合同

甲方：用人单位（以下简称甲方）
地址：_______________________
联系电话：_______________________
法定代表人/经理：_______________________

乙方：劳动者（以下简称乙方）
地址：_______________________
联系电话：_______________________

鉴于甲乙双方于__年__月__日达成以下协议，经双方共同商议并自愿签订本劳动合同。

第一条合同目的

甲方根据自己的经营需求，聘用乙方担任__岗位，乙方愿意接受甲方聘用，双方共同遵守国家和地方有关劳动法律、法规以及本合同的规定，保护劳动者的权益。

第二条劳动岗位与工作内容

1.劳动岗位：________（具体工作岗位）
2.工作内容：______（详细描述工作职责、要求等）

第三条工作时间

1.工作时间：根据国家法定工时制度执行，每天工作__小时，每周工作__天。
2.工作时间安排：具体安排由甲方根据生产经营需要制定，乙方按照甲方要求参与工作。

第四条工资与福利

1.工资待遇：乙方的基本工资为人民币（以下简称“元”）____元/月，工资发放日期为每月__日。
2.加班费：如乙方在工作时间外加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。
3.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险。
4.其他福利：乙方享受甲方现行的其他福利待遇，具体根据甲方制度执行。

第五条劳动保护

1.劳动条件：甲方提供符合国家相关标准的劳动条件，提供良好的工作环境和必要的劳动工具。
2.劳动安全：甲方负责为乙方提供安全的劳动条件，制定和落实相关安全操作规程和应急预案。
3.职业培训：如有需要，甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。

第六条保密义务

乙方在劳动期间和劳动关系终止后，有义务对甲方的商业秘密、技术资料等进行保密，不得泄露给任何第三方。

第七条争议解决

在履行本合同过程中，如发生争议，双方应本着友好解决的原则，协商解决。协商不成的，双方可以依法提请劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。

第八条合同解除

1.本合同有效期为__年__月__日至__年__月__日。
2.双方协商一致，可以提前解除合同或续签合同。
3.本合同期满后，双方如无其他约定，即自动终止。

第九条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3.本合同的附件为本合同的一部分，具有同等法律效力。

甲方：________________乙方：________________
日期：__________日期：__________