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劳动合同法不会因金融危机而修改(合同范本)
根据最新的劳动法法规，劳动合同法会受到金融危机的影响而进行相应的修改。然而，具体的修改内容和方式将根据当时的经济情况和实际需求来决定。以下是一份劳动合同范本，供参考：

劳动合同

甲方：（雇主/用人单位）
地址：
法定代表人：
联系电话：

乙方：（劳动者/受雇人）
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方自愿遵守以下条款，签订本劳动合同：
第一条服务内容与工作地点
1.乙方同意为甲方提供以下工作服务：（具体工作内容）
2.工作地点为：（工作地点）

第二条工时与休假
1.根据国家法律法规规定，乙方每周工作时长为（具体工作时长），每日工作时间为（具体工作时间）。双方可根据实际情况协商并书面约定。
2.乙方享有法定的带薪年假以及其他法定的休假权益。

第三条工资与福利
1.甲方将按时支付乙方的工资。工资支付周期为（月/周/日）。
2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条保密义务
1.在劳动关系存续期间和解除后，乙方对甲方的商业秘密、专有技术和商业机密等信息保密。
2.乙方违反保密义务给甲方造成损害的，应承担相应的法律责任。

第五条合同期限与解除
1.本劳动合同自（起始日期）开始生效，期限为（具体合同期限）。
2.若乙方违反国家法律法规或本劳动合同约定的义务，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

第六条其他约定
1.本劳动合同的变更、解除和终止等事项，双方应当书面协商并达成一致意见。
2.本劳动合同未尽事宜或发生争议，双方应当协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁或人民法院提起诉讼。

第七条合同生效
本劳动合同经甲乙双方签名，具有法律效力。

甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：