珠海市企业劳动合同书.doc

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珠海市企业劳动合同书

甲方：_________乙方：__________________单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。┌────┬──────────────────────────────┐│
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聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试││合同期限│用(含见习，下同)期_个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者││及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供││
│职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格;乙方不申││
│请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。
│├────┼──────────────────────────────┤│工作任务│
乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位(职务、岗位、工││
及职位
│种，下同)，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导││
│临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协││
│商同意方可变更。
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岗
位
技
能
工
资
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│基础│
岗位工资
│
技能工资
│工龄│其它│
││
劳
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├──┬───┼──┬───┤
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│工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│
合计
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├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤│
动
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1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济
││
报
│效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性││
│质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最││
│低工资标准。
││
酬
│
2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资
││
│的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。
││
│
3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给
││
│乙方待工补助费。
││
│
4.员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规
││
│定执行。
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│
1.甲方应按以下规定安排乙方工作：
││劳动时间│
(1)每周工作__小时;
││
│
(2)每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小││
│
时
2.乙方享受国家法定的节、假日。
│├────┼──────────────────────────────┤│保险福利│
1.甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗
││和劳动保│和女工生育等项保险金。
││护待遇
│
2.乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定
││
│执行。
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1.甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律││劳动纪律│、奖惩办法等规章制度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室││
│备案后执行。
││
│
2.乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制
││
│度。
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│
1，甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门
││
违
│调解，调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请││
约
│仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。
││
责
│
2.乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费
││
任
│用(附培训协议)。
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│
1.双方同意。
││
│
2.乙方违法或严重违反劳动纪律，甲方可提出解约。
││
解
│
3.甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。
││
约
│
4.其它符合解约条件的;
││
│
5.甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。
│├────┼──────────────────────────────┤│双方认为│
││需要约定│
││的其它事│
││项
│
│├────┼──────────────────────────────┤│合同鉴证│
││部门鉴证│
││(盖章)│
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