马仙资料厂职工福利费管理办法.doc

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马仙__厂职工福利费管理办法
第一章总则
第一条为加强职工福利费管理，规范福利费使用，根据__《会计手册》及《____公司职工福利费管理暂行办法》（__青财〔20__〕259号）的要求，结合本厂福利费管理需要，特制定本办法。
第二条职工福利费是为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
第三条职工福利费管理遵循“民主决策、制度健全、标准合理、管理科学、核算规范、量入为出”原则，确保全体职工公平享有福利待遇。
第四条本办法适用于厂所属各单位。
第二章管理机构及职责
第五条厂预算管理委员会是职工福利费的领导机构。负责组织制定福利费管理办法；审批重大支出及预算外支出项目；审定厂福利费年度预决算报告，报职工代表大会审议。
（一）福利费实行归口管理，由归口管理部门制定相关管理制度，明确开支范围、标准及审批程序。
（二）厂办公室是福利费的综合管理部门，负责编制福利费预决算报告及福利费核算；向预算管理委员会汇报福利费收支情况。
（三）厂办公室是福利费的具体业务归口管理部门，负责职工疗养费、慰问费、独生子女费、职（女）工健康体检、卫生保健费、职工困难补助、丧葬补助费、供养直系亲属救济费（抚恤费）、职工医疗互助基金及特困学生助学基金等支出项目的管理。
（四）人事科责防暑降温费发放、职工医疗保险、离退休人员统筹外费用等支出项目的管理。
（五）行政服务中心负责集体福利费用、防疫费用、野外食堂炊具费用、以实物形式配发的清凉饮料等支出项目的管理。
第六条厂预算管理委员会负责对福利费收支情况进行监督检查。
第三章预决算管理
第七条福利费收支纳入厂年度财务预算管理。计划财务科依据归口管理部门提供的基础资料编制年度福利费收支预算，经主管领导审核、预算管理委员会审查、职工代表大会审议后执行。
第八条年度财务决算后，计划财务科将福利费预算执行情
况提交预算管理委员会进行审查。
第九条归口管理部门应规范福利费支出项目，未经厂预算管理委员会审批，不得随意改变、扩大福利费开支范围；不得擅自提高开支标准；不得以现金形式发放补贴。
第四章核算
第十条计提人员范围
合同化职工：劳动合同制职工、劳务合同制职工；
市场化用工：企业员工（合同）、劳务协议工、短期用工。
第十一条计提基数及比例
（一）计提基数
每月以应提取工资薪酬为基数,不包括按月发放的住房补贴、通讯补贴、误餐补贴、生活补贴、技术奖酬金及业余设计奖等项目。
（二）计提比例
福利费计提比例为14。
(三)上缴及留用比例
厂福利费上缴及留用比例执行__公司规定。__公司政策发生变化，按照__公司变化范围相应调整福利费上缴及留用比例。
第十二条计提福利费时，应根据职工提供服务的受益对象分别计入相应成本费用等科目。
第十三条发生福利费支出时，应按规定进行明细核算，准确反映开支项目及金额。
第十四条福利费按月计提、足额上缴、年末结清。年末，结余的福利费按原列支渠道冲回。
第五章开支范围
第十五条福利费的开支范围包括发放给职工或为职工支付的现金补贴和非货币性集体福利：
（一）、职工卫生保健及生活福利
1、防疫费用：出现重大公共疫情时，为防止出现交叉感染而采取必要措施发生的费用。
2、职工医药费：为野外施工队（站）及其他需配备的药品等费用。
3、职工食堂炊具费用：职工野外食堂发生的炊事用具购置费及修理费。
4、慰问费：慰问职工、困难家庭、各类先进等发生的费用。
5、其他卫生保健及生活福利：如工会安排的职（女）工定期健康体检费、卫生保健费等。
（二）、职工困难补助
1、职工因工负伤、残疾所发生的生活困难补助。
2、职工和离退休人员因病或非因工死亡后遗属定期生活困
难补助。
3、其他属于职工困难补助性质的支出。
（三）、职工医疗互助基金、特困学生助学基金等。
（四）、集体福利费用：按照__统一要求列支的相关费用。
（五）、其他福利费
1、丧葬补助费：职工或职工供养直系亲属死亡后发生的丧葬补助费用。
2、供养直系亲属救济费（抚恤费）：职工因病或非因工死亡后，发放给遗属的一次性救济费（抚恤费）。
3、独生子女费：按规定费用标准报销的独生子女（包括寄养在外地的）入托（园）的费用、发放的独生子女保健费。
4、其他支出：未包括在上述项目中，由厂统一安排或按照__要求列支的符合福利费定义的支出。
第十六条以下项目由__公司统一管理，不在本厂福利费开支：
（一）职工疗养费：在职职工、内部退养人员享有的健康疗养、奖励性疗养，按规定结算给疗养院（点）和个人的费用。
（二）防暑降温费：为在岗职工以现金形式发放的防暑降温补贴及以实物形式配发的清凉饮料等。
第六章附则
第