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2022企业员工保密协议书范本

2022企业员工保密协议书范本甲方:
乙方:
甲、乙双方按照《中华人民共和国反别正当竞争法》、《***劳动合同条例》和《***保密制度》以及国家、地点政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下,就甲方商业隐秘保密事项达成如下协议:
(一)保密内容
1.甲方的交易隐秘,包括商品产、供、销渠道,客户,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;
2.甲方的经营隐秘,包括经营方针,投资决策意向,产品效劳定价,市场分析^p,广告策略;
3.甲方的治理隐秘,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
4.甲方的技术隐秘,包括产品设计、产品图纸、消费模具、作业蓝图、工程设计图、消费创造工艺、创造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
(二)保密范围
1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐秘,经双方协议乙方承受被甲方应用和消费的;
2.乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、科研成果和专利技术;
3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘;
4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。
职员保密协议书范本治理文本文本合同治理企业合同
(三)双方的权利和义务
1.甲方提供正常的工作条件,为乙方职务创造、科研成果提供良好的应用和消费条件,并按照制造的经济效益赋予奖励;
2.乙方必须按甲方的要求从事经营、消费工程和科研工程设计与开拓,并将消费、经营、设计与开拓的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权;
3.未经甲方书面承受,乙方别得利用甲方的商业隐秘进展新产品的设计与开拓和撰写论文向第三者发布;
4.双方解除或终止劳动合同后,乙方别得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘;
5.双方协定竞业限止期的,解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内乙方别得到消费同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也别得自己消费与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;
6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业隐秘;
7.甲方安排乙方任职涉密岗位,并赋予乙方保密津贴。
(四)保密期限
1.劳动合同期内;
2.甲方的专利技术未被公众知悉期内;
(五)脱密期限
1.因履行劳动合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提早_____月通知甲方,提早期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完好办妥涉秘资料的交接工作;
2.劳动合同终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提早_____月通知对方,提早期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该同意甲方的工作安排并完好办妥涉秘资料的交接工作;
3.劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,别伤害甲方利益。
(六)保密津贴
1.甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴,甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元;
2.保密津贴每月____日与工资并且发放;
3.乙方调任非涉密岗位,甲方停顿支付乙方保密津贴。
(七)违约责任
1.在劳动合同期内,乙方违背此协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常消费经营活动带来烦恼的,甲方有权调离乙方涉密岗位,停发保密津贴,并予以行政处分;
2.在劳动合同期内,乙方违背此协议,造成甲方细微经济损失的,甲方可解除乙方的劳动合同;
3.在劳动合同期内,乙方违背此协议,造成甲方较大经济损失的,甲方予以乙方除名的行政处分,并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;
4.在劳动合同期内,乙方违背此协议,造成甲方重大经济损失的,甲方予以乙方除名的行政处分,追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿,构成犯罪的,上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任;
5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、给予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;
(八)其他
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人签名签名
年月日年月日
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