2021标准酒店员工辞职报告.doc

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2021标准酒店员工辞职报告

篇一：
尊敬的经理：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开酒店。谢谢公司对我一直这么照顾！
在酒店的这些日子我工作的很开心也学到了不少知识自从××××年入职以来我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了我要重新确定我未来的方向。诚然论工作环境、团队、压力甚至个人喜好我都很满意。但因为某些个人的理由我已经受聘其他公司。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然若你容许的话我愿意并且渴望在工余时间为我们这个团队继续出力最后我也不知道可以说什么只能忠心对你说对不起与谢谢你并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
××敬上
无论如何我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发我这次广州之行是失败的不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果行为也是。作为一个有神论者我还是感谢这段缘分而且我对广州之“吃”与最动听的粤语依旧恋恋不舍。我开心地来到这里理应开心地走。
日期
我希望在我提交这份辞程的时候在未离开岗位之前是我的工作请主管尽管分配我一定会尽自己的职做好应该做的事。另外希望主管不要挽留我其实离开是很舍不得原因自不用说明。但是既已决定挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!
篇二：
尊敬的刘总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候都有很多第一次我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里我学会了很多东西能够跟同事们在一起工作我觉得很开心这里的每一位都是我的大哥大姐我的叔叔阿姨是他们教给了我在学校里面学不到的知识如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里领导们也对我十分的关心从刚进入酒店开始我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的也从来没有在这么大的集体里生活过自然而然的心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉很温馨很自豪而且它一直陪伴着我直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远我想我永远也不会忘记毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200_年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队您正好是队长。让我意想不到的是平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎丝毫也不比年轻人逊色虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神同样赢得了观众与组委会的认同最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝斗转星移您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后制定了一系列的政策与方针重新定位了酒店的经营策略不断地尝试新的机制与奖励、分配办法力争让酒店的经济效益不断迈上新高也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是在今年的非典时期同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时您却以审时度势的目光作出在做好预防工作的同时继续经营的决定酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已可在我们眼里在我们心里都认为这才是一件大事这才是为员工谋利益的举动这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我作为这个集体的一份子更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说要想在酒店里得到长足的发展就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻您也有意识的让我走到了管理的岗上来希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次即第一次在工作中得到升职对于一个初涉社会没多久的年轻人来说它是一种激励一种鞭策一种锻炼对我而言这正是您对我工作的一种肯定给我的一种鼓舞。在这里我非常感谢您给我的这次机会也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
作为一名_______员工虽然我年过半百但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作每天工作均在10小时以上每逢星期天也从不休息自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来很抱歉我只能提出离职辞呈恳请你们于2________年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
人往高处走这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用但是对于我来说讲这句话时声音是哽咽的因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店离开与我并肩工作了三年多时间的同事和