2025年工会换届工作报告总结.docx

研究报告
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2025年工会换届工作报告总结

一、工作回顾
1.12025年工会工作总体情况
2025年，我国工会工作在党和政府的领导下，紧紧围绕职工群众的需求，深入开展了一系列工作。首先，我们紧紧围绕全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党三大战略布局，充分发挥工会组织在推动经济社会发展中的重要作用。通过广泛开展劳动竞赛、技术创新等活动，激发了广大职工的创新创造活力，为推动经济高质量发展提供了有力支撑。
其次，在维护职工合法权益方面，我们深入开展“金秋送温暖”、“春送岗位”等活动，为职工提供全方位的就业服务。同时，我们加强与政府、企业和社会各界的沟通协调，推动劳动法律法规的落实，有效维护了职工的合法权益。此外，我们还积极开展职工法律援助、心理疏导等服务，帮助职工解决实际困难，增强了职工的幸福感和归属感。
最后，在加强工会自身建设方面，我们深化工会改革，优化组织结构，提高工会干部队伍素质。通过加强工会干部教育培训，提升干部的服务意识和能力。同时，我们创新工作方式方法，充分利用现代信息技术，拓宽工会工作的覆盖面和影响力。一年来，我国工会工作取得了显著成效，为推动全面建设社会主义现代化国家作出了积极贡献。
1.2工会组织建设及活动开展情况
(1)在工会组织建设方面，我们坚持党的领导，加强工会组织的政治建设，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。通过健全组织体系，加强基层工会建设，我们不断扩大工会组织的覆盖面，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。同时，我们注重选拔和培养优秀的工会干部，提高他们的业务能力和服务水平。
(2)在活动开展情况上，我们精心策划并实施了多项职工喜闻乐见的文体活动，如职工运动会、读书节、艺术节等，丰富了职工的业余文化生活。此外，我们还定期举办各类技能培训和职业发展讲座，帮助职工提升职业技能，促进个人成长。同时，我们结合重大节日和纪念日，组织开展了一系列主题教育活动，增强了职工的国家观念和集体荣誉感。
(3)针对职工的实际需求，我们开展了形式多样的志愿服务活动，如扶贫帮困、关爱留守儿童、环保宣传等，展现了工会组织的责任担当。此外，我们还加强与职工群众的沟通联系，倾听他们的心声，积极反映职工的意见和建议，为职工排忧解难。通过这些活动的开展，我们不仅提升了工会组织的知名度和影响力，也为构建和谐劳动关系、促进社会稳定做出了积极贡献。
1.3维护职工权益及服务职工工作情况
(1)在维护职工权益方面，我们坚持把职工的合法权益放在首位，积极推动劳动法律法规的贯彻落实。通过建立完善的法律援助机制，我们为职工提供法律咨询和援助服务，有效解决了职工在劳动权益方面的实际问题。此外，我们积极参与劳动争议调解工作，及时化解劳资矛盾，维护了劳动关系的和谐稳定。
(2)在服务职工工作方面，我们深入开展“关爱职工”活动，关注职工的生活状况和精神需求。通过实施职工医疗互助、子女教育资助等项目，我们切实解决了职工的后顾之忧。同时，我们积极开展心理健康教育和咨询服务，帮助职工缓解工作压力，提升心理健康水平。此外，我们还组织职工参加各类健康体检活动，保障职工的身体健康。
(3)针对职工的多样化需求，我们不断创新服务模式，拓宽服务领域。我们搭建了线上线下相结合的服务平台，为职工提供便捷、高效的服务。通过开展技能培训、职业规划指导等活动，我们助力职工提升自身素质，增强就业竞争力。同时，我们加强与政府、企业和社会各界的合作，整合资源，为职工提供全方位、多层次的服务，切实提高了职工的获得感和幸福感。
二、主要成绩与亮点
2.1提高职工技能和素质的举措
(1)我们通过开展针对性的技能培训，不断提升职工的专业技能和综合素质。这些培训包括新技术、新工艺、新技能的学习，以及职业素养、团队协作等方面的提升。我们与专业培训机构合作，为职工提供系统化的培训课程，确保培训内容与市场需求紧密结合。
(2)为鼓励职工自我提升，我们设立了各类技能竞赛和职业资格证书奖励机制，激发职工学习的积极性和主动性。这些竞赛不仅提高了职工的技术水平，也促进了企业内部的技术交流与合作。同时，我们鼓励职工参加学历提升教育，通过成人高考、自学考试等方式，提升个人的学历层次。
(3)我们还注重通过企业内外的交流合作，为职工提供更多学习机会。这包括组织职工参加行业研讨会、专业论坛等活动，以及与高校、科研机构合作开展课题研究。通过这些活动，职工能够接触到行业前沿知识，拓宽视野，增强创新能力和实践能力。此外，我们还建立了导师制度，由经验丰富的技术人员指导年轻职工，促进知识传承和技能提升。
2.2丰富职工文化生活的活动
(1)为了丰富职工的文化生活，我们定期举办各类文体活动，如职工运动会、歌唱比赛、舞蹈比赛等，这些活动不仅增强了职工的体质，也增进了同事之间的