2025年湖北城市建设职业技术学院单招职业技能测试题库a4版.docx

2025年湖北城市建设职业技术学院单招职业技能测试题库

第一部分单选题(300题)
1、[单选题]1,5,19,81,411,()。A.2473B.2485C.1685D.1857【答案】：A【解析】1×2+3=5,5×3+4=19,19×4+5=81,81×5+6=411,其中第二个乘数2、3、4、5和加数3、4、5、6都是连续自然数。即所填数字为411×6+7=2473。
2、[单选题]三位专家为10幅作品投票,每位专家分别都投出了5票,并且每幅作品都有专家投票。如果三位专家都投票的作品列为A等,两位专家投票的列为B等,仅有一位专家投票的作品列为C等,则下列说法正确的是()。A.A等和B等共6幅B.B等和C等共7幅C.A等最多有5幅D.A等比C等少5幅【答案】：D【解析】
3、[单选题]1,1,3,9,21,41,()。A.49B.57C.64D.71【答案】：D【解析】依次将相邻两项做差得0、2、6、12、20,再次做差得2、4、6、8,构成公差为2的等差数列。即所填数字应为8+2+20+41=71。
4、[单选题]6,3,5,13,2,63,()。A.-36B.-37C.-38D.-39【答案】：B【解析】6×3-5=13,3×5-13=2,5×13-2=63,第四项=第一项×第二项-第三项,即所填数字为13×2-63=-37。
5、[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等B.给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作【答案】：C【解析】负强化定义的要点:取消或避免不希望的结果。C项正确,“解除察看处分”属于“取消不希望的结果”。A项错误,属于处罚。B项错误,属于自然消退。D项错误,属于正强化。
6、[单选题]模糊厌恶是指人们对模糊的风险事件有担心和恐惧的感觉,对主观的或含糊的不确定性的厌恶程度要超过对客观不确定性的厌恶。即在所有伴随风险的不确定性中下注的话,人们倾向于下注已知的不确定类型,而不是未知类型。根据上述定义,下列选项中体现了模糊厌恶这一概念的是()。A.2012年伦敦夏季奥运会开赛在即,很多伦敦市民都在为本届奥运会谁是夺金王下注,焦点人物是美国的菲尔普斯和牙买加的博尔特B.小李总说自己得找个漂亮的老婆,可现在都30岁了还没有女友,家人多次安排其相亲,小李去了但很反感,尽管其中不乏品貌双全者C.小张今年大学毕业,他的父母在老家给他找了份法院书记员的工作,可小张嫌工资低,一直拖着不肯回家就业D.有个房产商给了他儿子一大笔钱让他投资,有人说,学学你爸,搞房地产,赚钱多;又有人说,开矿吧,赚钱更快更多。最后他选择投资房地产【答案】：D【解析】模糊厌恶的定义要点:风险的不确定性中倾向于下注已知的不确定类型。A项错误,菲尔普斯和博尔特的情况都是大家很熟悉的,无论对谁下注,都只体现了下注于已知的不确定类型,而未体现下注于未知类型。B项错误,小李完全可以通过相亲的方式来判断对方是否漂亮,“漂亮”这一要求不存在任何风险,小李反感的是相亲这一方式。C项错误,书记员收入低是客观事实,无风险和不确定性。D项正确,虽然投资房地产和开矿都存在高风险,但投资房地产体现了他倾向于下注已知的不确定类型,而开矿则属于明显未知的不确定类型。
7、[单选题]2,3,0,-7,-18,()。A.10B.20C.-33D.-45【答案】：C【解析】依次将相邻两项做差得1,-3,-7,-11,构成一个公差为-4的等差数列,即所填数字为-18+(-11)+(-4)=-33。
8、[单选题]有一辆自行车,前轮和后轮都是新的,并且可以互换,轮胎在前轮位置可以行驶5000千米,在后轮位置可以行驶3000千米,问使用两个新轮胎,这辆自行车最多可以行多远?()A.4250千米B.3000千米C.4000千米D.3750千米【答案】：D【解析】前轮的消耗率是1/5000,后轮的消耗率是1/3000,单位内消耗的总和是1/5000+1/3000=4/7500,而两个轮子的消耗总量是1+1=2,故可以行驶2÷4/7500=3750千米。
9、[单选题]某大学一专业共有学生60人,现有A、B、C三门课程供学生选修。选修A课程的共有36人,选修B课程共有30人,选修C课程的共有24人,其中A、B两门都选修的有18人,B、C两门都选修的有6人,A、C两门都选修的有12人。问三门课程都选修的有多少人?()A.6B.12C.18D.24【答案】：A【解析】假设有A、B、C三类