2025年山西警官职业学院单招职业技能测试题库汇编.docx

2025年山西警官职业学院单招职业技能测试题库

第一部分单选题(300题)
1、[单选题]______对于好莱坞相当于瓷器对于______。()A.华尔街——丝绸B.哥伦布——郑和C.电影——景德镇D.大本钟——大象【答案】：C【解析】好莱坞以电影而闻名;景德镇以瓷器而闻名。因此答案选C。
2、[单选题]94,107,115,122,127,()。A.133B.135C.137D.139【答案】：C【解析】94+(9+4)=107,107+(1+0+7)=115,115+(1+1+5)=122,122+(1+2+2)=127,每个数加上其各位上的数字之和等于下一个数。即所填数字为127+1+2+7=137。
3、[单选题]2,3,1,2,6,7,()。A.9B.5C.11D.24【答案】：B【解析】依次将相隔两项做和2+1=3、3+2=5、1+6=7、2+7=9,是公差为2的等差数列。即所填数字为(9+2)-6=5。
4、[单选题]-56,25,-2,7,4,()。A.3B.-12C.-24D.5【答案】：D【解析】-56-25=-3×[25-(-2)],25-(-2)=-3×(-2-7),-2-7=-3×(7-4),第(N-1)项-第N项=-3[第N项-第(N+1)项](N≥2),即所填数字为4-(7-4)/(-3)=5。
5、[单选题]甲、乙两个科室各有4名职员,且都是男女各半。现从两个科室中选出4人参加培训,要求女职员比重不得低于一半,且每个科室至少选1人。问有多少种不同的选法?()A.67B.63C.53D.51【答案】：D【解析】按照女职员的人数分类:①女职员人数为4,即4个职员都是女性,这种情况只有1种可能性;②女职员人数为3,此时对应的选择方法实际是先从4个女职员中选出1个不参加培训,再从4个男职员中选出一个参加培训,因此情况共有4×4=16种;③女职员人数为2,此时对应的选择方法是先从4个女职员中选出2个参加培训,再从4个男职员中选出2个参加培训,去掉4个人都来自于同一科室的情况,情况共有-2=34种。因此总的选法共有1+16+34=51种。
6、[单选题]0,6,24,60,()。A.70B.80C.100D.120【答案】：D【解析】依次将相邻两项做差的6、18、36,其中18-6=12、36-18=18,加入24构成公差为6的等差数列。即所填数字为60+(36+24)=120。
7、[单选题]某会议上有四个商人在谈生意,他们分别是河南人、湖北人、山西人和安徽人。他们做的生意分别是机械加工、服装批发和食品零售。其中:(1)安徽人单独做服装批发。(2)山西人不做机械加工。(3)河南人和另外某省人同做一种生意。(4)湖北人不和河南人同做一种生意。(5)每个人只做一种生意。由以上条件可以推出河南人所做的生意是()。A.机械加工B.食品零售C.服装批发D.和湖北人做同一种生意【答案】：B【解析】由(1)可知,其他人不做服装批发,只能做机械加工或者食品零售,由(2)可知,山西人做的是食品零售;由(3)和(4)可知,河南人和山西人做的是同一种生意,则河南人做的生意是食品零售。因此答案选B。
8、[单选题]正如贝克在其名著《风险社会》一书中所揭示的,在后工业化时代,人类正步入“风险社会”。与传统的自然风险或者“外部风险”不同的是,今天的风险则更多地来自人类自身,所谓“人造风险”或“文明风险”,它是人类发展、特别是科技进步造成的。如果说传统风险是源于“无知”,那么现代风险则更多地来自于知识和分工。现代化给人类带来了高度的自由与便捷,同时也带来了高度的脆弱与风险。越是发达的科技,内部组成的密集度和复杂性就越高;越是细密的分工,相互的依赖和影响程度就越高;越大规模的城市,安全布局的合理性要求就越高,而一旦其中某个部位或环节出了问题,就会造成想象不到的风险。下列关于“文明风险”的表述,符合文段意思的一项是()。A.“文明风险”产生于后工业化时代,它是人类自身带来的,因而又叫“人造风险”B.人类发展、科技进步必然造成“文明风险”C.“文明风险”不是源于无知,它更多地来自于人类的知识和分工D.与“传统风险”相比,“文明风险”所带来的危害要更为严重【答案】：C【解析】A项错误,由“在后工业化时代,人类正步入‘风险社会’”可知,在后工业时代,风险更多地来自人类本身,但不能说明“文明风险”产生于后工业化时代。B项错误,并不是所有的人类发展和科技进步都造成“文明风险”。D项错误,文段并没有对两种风险的危害性进行比较。C项,由“如果说传统风险是源于‘无知’,那么现代风险则更多地来自于知识和分工”可知,“文明风险”不是源于无知,它更多地来自于人类的知识和分工。
9、[单选题]某年级共有304人参加新生入学考试,试卷满分为100分,且得分都为整