县检察院文明单位汇报材料.docx

县检察院文明单位汇报材料尊敬的市文明办许主任、王科长，同志们：大家下午好。下面，我代表院党委就20**年度xx县人民检察院创建省级文明单位工作情况作简要汇报。一年来，围绕做好十二五开局之年的检察工作，我院党委坚持推动检察工作科学发展，继续强力实施“业务强院、争创带动”战略，继续坚持抓班子、抓队伍、抓机制、抓争创、抓宣传的具体工作措施，坚持以文明创建推动检察工作，以检察业务建设检验文明创建成果，不断夺取了检察工作的新业绩：继20**年2月在检察系统第七次“双先”表彰大会上被高检院荣记“集体一等功”以来，20**年11月被省委政法委表彰为“‘纠正执法问题、促进公正执法’专题教育活动先进单位”，20**年1月被省委政法委、省人社厅表彰为“人民满意的政法单位”，20**年2月被高检院命名为“全国检察系统文明接待示范窗口”，20**年3月被省检察院表彰为“全省先进基层检察院”，被省总工会、省文明办、省人社厅等8家单位联合表彰为“‘创建学习型组织，争做知识型职工’活动优秀组织单位”。20**年6月，被省委表彰为“全省先进基层党组织”。连续两届被评定为“省级文明单位”。连续32年保持了干警违法违纪受党政纪以上处分“零”纪录。在一年来的工作中，我院坚持以积极向上的检察文化建设，推动文明创建工作，突出抓好干警思想政治建设、组织制度建设，积极引导干警关注民生、倾心民情，努力为人民掌好权，执好法，在文明创建工作中努力把握好以下几个方面：一、以主题教育实践活动为抓手，全面加强检察队伍思想政治建设今年以来，我院大力开展学习贯彻《廉政准则实施办法》、“恪守检察职业道德、促进廉洁公正执法”主题实践活动以及“在党组织和共产党员中开展创先争优活动”等多项教育活动。随着上级院和党委政法委部署开展“强班子、抓队伍、树形象”教育活动和“发扬传统、坚定信念、为民执法”主题教育实践活动，我院以上述活动为提高干警综合素质的良好机遇，认真组织干警学习相关文件要求，组织干警开展“唱红歌、读经典、走红区”活动，接受革命传统教育，强化全体干警正确的世界观、人生观和价值观。与此同时，统筹兼顾，正确处理和把握开展活动与检察工作的关系，以活动促进检察队伍建设和党风廉政建设工作，促进法律监督和执法办案工作，以检察工作和队伍建设的新成效来检验活动的实际效果。在班子建设上，始终坚持并落实“三句话”。一是要求班子成员要带头讲大局、讲原则、讲正气，不仅要干事，而且要干净；二是检察长给班子成员做表率，班子成员要给全院干警做表率；三是不仅要一级讲给一级听，更要一级带着一级干，一级做给一级看。班子成员带头撰写剖析材料，带头整改存在的问题，带头深入办案工作第一线和信访维稳、平安创建第一线，为全院干警树立标干。以实际行动体现“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题和检察工作总体要求。2011年4月，我院党委以总分第二名再次被县委表彰为“全县落实科学发展观量化考评优秀领导班子”。在队伍日常管理中，我们一是注重典型引路，弘扬正气。坚持用身边的模范人物教育干警强化争先创优意识，牢固树立先进就是旗帜、先进代表形象、先进才有尊严的理念；二是坚持严管重教、严格监督。鼓励支持干警参加各类学历教育和司法考试，不断提升干警执法能力和综合素质；三是坚持落实《从优待警系列化制度》、《从严治检若干规定》、《遵守廉政准则对照检查制度》和《干警异常行为管理制度》等规章制度，进一步加强了对干警的经常性监督；四是坚持文化育检、润物无声。充实廉政文化长廊内容，通过悬挂院史图片、格言警句等，引导干警珍惜荣誉，发扬造福于民、奉献社会的“伏羲精神”、刚直不阿、执法如山的“包公精神”、虚心清廉（莲）、洁身自好的“莲花精神”、凌霜傲雪、痴心不移的“金针精神”等四种精神，做清正廉洁的表率。建立了图书阅览室、电子阅览室、书画展室、健身房等学习娱乐场所，为干警购置各类期刊和书籍，优化学习环境。五是从优待警，凝聚人心。坚持做到“进干警们、知干警情、解干警难、暖干警心”。坚持开展“组织为你过生日”活动，为干警定期体检活动。这些工作，为我院文明创建工作不断注入了新的内容，弘扬了传统美德，有效激发了干警爱岗敬业、争创一流的工作热情。二、坚持依法履行检察职责，促进和谐淮阳建设我们坚持把社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法贯穿到检察执法办案的全过程。一是积极探索轻微刑事案件快速办理和推进刑事和解工作，制定了《轻微刑事案件快速办理实施办法》，依法积极推进刑事和解工作，减少和化解矛盾纠纷。二是着力推行不起诉、不抗诉案件答疑说理制度。增加案件透明度和执法公信力。三是完善民事、行政抗诉案件的申诉审查机制。民行工作坚持调抗结合，能调则调，当抗则抗，积极探索“阳光息诉工作法”，做好申诉理由不成立和提请抗诉意义不大案件的息诉服判工作，化解社会矛盾