城管协管员用工的协议书.docx

城管协管员用工的协议书城管协管员用工的协议书（通用3篇）城管协管员用工的协议书篇1甲方:乙方：为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。甲方：乙方：城管协管员用工的协议书篇2甲方：____________乙方：____________身份证号码：____________兹有聘用单位(甲方)：_____________________聘用乙方(受聘人)：_________________从事_____相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：____________________工作职责：1、做好道路交通安全信息收集、报告，协助处置道路交通安全事件及突发事件。2、协助开展创建“交通安全文明村(社区)”活动，协助开展村民特别是车主、驾驶人道路交通安全宣传教育，驾驭村民拒绝搭乘不安全车辆、非法营运车辆，遵守道路交通安全法律法规。3、对酒后驾驶、无法驾驶、超员、超载等严重交通违法行为进行劝阻，并向甲方报告。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、实行月工资，每个月甲方支付乙方_________元的工资，甲方每月以现金的形式在_____日之前支付乙方工资。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;2、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;五、本合同经甲、乙、两方签字(盖章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。六、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。七、在工作期间，乙方一切安全责任自负，与甲方无关。甲方(签字)：____________乙方(签字)：____________________年____月____日________年____月____日城管协管员用工的协议书篇3甲方：_______________城管所乙方：_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖________________(每________月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元);绩效工资300________元(创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元)，合计___________元。二、劳动纪律(1)考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。(2)上下班时间规定：打卡时间：上午________________—________________下午________________—________________(3)月休：乙方每月可休息4天(轮休由分管和当班领导安排，有事提前书面告知)。(4)事假：请事假需提前向分管领导书面申请，同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天，超过天数按旷工处理，事假每天扣________元。(5)病假：请病假需向分管领导书面请假，病假结束后出具医院病历和病假休息条，由主管和分管领导签字，否则视为旷工。(6)旷工：无故旷工半天扣________元，一天扣__________元，以此类推，无故旷工7天，扣除当月工资。(7)迟到、早退：每天按时上下班，有迟到、早退现象一次扣除____元，迟到、早退超过一小时以上的，扣除当________________日工资。(8)因公办事：乙方因领导安排，办理公事不能打卡或缺勤，需及时向分管领导说明情况，并提供书面说明。三、集镇管理(1)各岗位工作人员，要认真落实城管所支部制定的各项规章制度，认真履行职责，全面完成各项工作任务，因工作的特殊性，要有独立完成任务的能力。(2)根据安排集镇管理人员，每个班次不能少于两个人，全天候轮岗值班，值班人员认真履行岗位职责，保持24小时手机通讯畅通，遇到突发情况，随时到岗。四、完成任务、绩效考核(1)责任路段：______