在学院三届六次教职工、三届五次工会会员代表大会上的工作报告 (3).docx

在学院三届六次教职工、三届五次工会会员代表大会上的工作报告立足新常态瞄准新目标加快学校转型发展与内涵建设步伐——在邵阳学院三届四次教职工代表大会上的工作报告院长陈晓飞各位代表、同志们：现在，我代表学校行政作工作报告，请予审议。一、2014年主要工作回顾2014年，是党的群众路线教育实践活动深入开展之年，是学校办学条件重大改善之年，也是办学成果全面丰收之年。一年来，学校党委、行政以党的群众路线教育实践活动为引领，坚持内涵建设，注重立德树人，着力深化改革，办学结构不断优化，办学质量明显提升，办学实力明显增强，民生实事扎实推进，圆满完成了各项工作任务。（一）抓整改，动真碰硬，教育实践活动有新成效1.紧扣中心抓整改。紧扣教学中心，开展师德师风建设，投入70万元开展“教风建设年”活动，评选出“我最喜欢的老师”36名、“优秀教学质量奖”34项、“教学创新奖”6项、“教学奉献奖”7项，倡导了“修德修身、敬业精业”的优良教风。2.突破难点抓整改。将整改作为中心任务，将征求到的整改意见细化为107项具体任务，突出整治18个主要问题，在环境整治、文明单位、后勤保障、平安校园创建等方面有新突破。3.聚焦热点抓整改。出台了《国内公务接待实施细则》，公开拍卖了6台公车，减少了“三公”经费开支；坚持领导带头、零投入的原则，清理超标准办公用房；改进文风会风，整治“庸懒散”，机关作风建设有成效。学校被省委活动办确定为活动开展好的五所典型高校之一。中央群众路线教育专题网、经济日报、湖南日报、湖南卫视等媒体报道了我校教育实践活动的成绩和经验。（二）抓中心，充实内涵，教学实力有新提升4.质量工程建设成果丰硕。获国家级精品视频公开课1门，省级以上本科教学工程项目37项，进校经费172万元，2个省级综合改革试点专业、1个国家教育实践基地通过教育厅阶段检查评估。5.教育教学质量稳步提高。获省级教改项目15项，教育信息化试点项目等5项，在全省新建地方本科院校教学综合改革经验交流会上做了典型发言，教师参加省普通高校课程教学竞赛等，获奖6项；学生参加学科竞赛，获省级以上奖励51项，学校被评为全国计算机考试优秀考点。6.实践教学得到有效强化。投入实验仪器设备经费1200多万元，新建或扩建13个实验分室，新建多媒体教室70间，新增语音室座位244个、实验项目290个，全年实验开出率99.6%，本科毕业设计（论文）成绩优良率为48%。7.质量监控体系不断完善。完成了2014年本科教学工作基本状态数据的采集填报及2013年本科教学质量报告编制工作，稳步推进同行评教、网络评教。8.成教及培训工作切实加强。创新成教办学模式，举办委托培养班，开办全日制自考助学班；完成各级各类培训项目20个，培训学员3414人。（三）抓先导，打造平台，科研创新有新成果9.科研平台建设再创佳绩。获省级科研创新团队1个；与北方民族大学共建科研平台3个，获得200余万元专项资金支持；注重校内前期培育，组建校级协同创新中心2个、校级重点实验室1个。10.科研项目及成果喜获丰收。获省级以上科研项目51项，发表中文核心期刊论文81篇，被sci、人大复印资料等收录103篇，出版专著8部，获国家专利13项；获省科技进步二等奖、三等奖各1项。11.科研管理进一步规范。修订《科研成果奖励办法》，大幅提高了奖励力度；改进科研项目推评方式，努力构建学术公平机制；接受了省审计厅科研经费专项审计，整治成效明显，被《湖南日报》正面专题报道。12.研究生教育扎实推进。2014级研究生实现满额招生，遴选硕士生导师12名；完成硕士点的中期考核，“项目承载、校企协同”的模式获省学位办的肯定和推广。新增校级重点学科1个，对4个省级重点建设学科、16个校级重点学科进行了年度考核。13.核心期刊建设有新突破。期刊综合影响因子在全国综合社科期刊排名由第158名提升至第13名。学报（社科版）被评为全国高校优秀社科期刊、XX省“双十佳期刊”。（四）抓关键，提升素质，队伍建设有新业绩14.师资队伍结构日趋合理。投入人才引进经费300万元，引进各类人才57人，其中引进、培养博士14人。公费派往国外交流项目师生达19人，1个团队获国家留学基金委全额资助，1人被评为“全国优秀教师”。15.干部队伍建设得到加强。完善了干部选拔、任用及考核评价机制，30名中层干部顺利转正，完成了全校科级干部聘任工作，党员干部专题培训班集中学习达1400余人次，3名党外人士参加了省级干部培训班学习。16.后勤保障队伍不断加强。组建后勤服务督查团，后勤督导呈现新常态，着力清理编外用工，有效解决了历史遗留问题。（五）抓根本，立德树人，管理育人有新突破17.思政教育有新成果。建立新闻中心，运用新媒体大力推进思想政治教育进网络工程，思想政治理论课建设得到加强，在全省大学生思想政治教育督查中成绩