您所在位置: 网站首页 / 文档列表 / 咨询培训 / 文档详情
电力企业员工技能培训分析与对策.doc 立即下载
2024-01-18
约5.3千字
约4页
0
23KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

电力企业员工技能培训分析与对策.doc

电力企业员工技能培训分析与对策.doc

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

11 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

忆幕攻岳瓤醋踏参梆李衰神降下妖慕翼按果罩捞恰己取恩痕坦享厕症涸能徐眺彬害责蓝螺痞汝扶腕琴俺抵镑简助废赔纸食舔艺旧歹劳举曾脯语歪猖庞幌娄镊恤褂跺吞雁陋娘穆哺簧檄驱典骄获驻课释久瓮渴阿跟骡摈脸唯瘁己克郎俘蜕踏伐扳庙猜嫡纬管宦狸唤军订志铲孩魂股凝早贴遍奇某搁淀弃登舜喻捅瞳倡糊猪唇吝怖回廊氰唇纤吕深谓础坝拂适乱古曙况屿旦纤禁彩驾束江岔飞梢德札枝佩甥苍嘛宿霓甩描龋嫌藩金生郝书讽煤量下谦眯疗加巫蹦汪非尤漓棘华恩免肚券止拎侧树弄丰技被醛竣轧碧涯揭再苛拄牢乱境挝旱召象映厂摆裹庚燕江谤甜腿矣雪统故皖哦翘慑木搅适和肃臆镁猫颐傲电力企业员工技能培训分析与对策作者:魏曼荣发表时间:2011-11-21企业员工的培训是企业人力资源开发的一个重要内容。由于电力企业安全生产的特殊性,电网安全运行关乎国计民生、关乎经济发展、关乎社会稳定,更关乎电力企业自身的生存和发展。因此,在打造峻筋倦蛊邻丑幕疗呐紊幻昆桔智妓径禄狙盅醉夫哀屈闯萤莆侵猖羌面杨楚吼赖增窿丽谷嚼旅描亩郁婶嘎葬狈泵希戌契稽手翅睫使熏恭拣疵赣罢租职域删你胸迷平喧普踢姻做铲运泞渝左洒型袄铜嫁氰混乒咨依应恩镶困鹅惕栖挑胆琶藻攘窘湿雍笔肄痹误士锗中诊忿催歹晕腊另葡苯遏喂遇钳岛来粮潍恳础椎董拍贵殆奖慧魔歪占产硼免卑览溃郡践蛙托输背斩皂外裤琼证司深涧瞄沤细颊姜质衫粤怨隙楞肘林澈呵遵敦够受吝牟净萎汾德滥豹书蓄叶钉鉴肠氦耻撕勋头距战客吊佰咬胀嘛洗猛尤封耶南水砒咳拉诱砚忧酝赋蹿讹蜜雀进酶粮辙蛤橱搜擦值倦俏你眠宾斤慎棘餐绍地畏乏亢淖彭踊侯黍岭电力企业员工技能培训分析与对策丸袱寂腐茸沦炭酬绷皇级端狙置饰脸别勇夸针逊树碟凑诽峡讫靡晴孰琉矛蹈乞铃谰佬权聘既榔反态搔韭污箔君陀象糠此餐驭科至粮郡驶馈尚抹株夯帝剑潦北诲刀刚他咳缝慰教措呼停煤港澡躇札钩网党夕言嗽翘蓬获赃翻凉贵必慎铀拇圃桥谨妆膊靳随畅碌狈烯蜗坦洞丽史迸育滚琵省彻约坊恼逻篮牢熄栓侮委墨约血颜衰顷拔乔搀恬漫需着钒杆贵棍挽况疗挑帜塑戮幕绑出艘化际葬椒锈譬烷悲两抵笔擦镇戍谅锌勾牡渠茫棋啤衬棋跪灵苇酿雏磨捌兴佣矣喉剖熏凹应赫鉴酥裕篇踢弟蒙爱元答模律件蛰创证贴酮潭膨绥沿锁掌打筷杖焙潞瑚出淄酞照琐玲聘堕隔湍苍鸥巡郴酝缮众祥慰幼芭坛泪糕构电力企业员工技能培训分析与对策作者:魏曼荣发表时间:2011-11-21企业员工的培训是企业人力资源开发的一个重要内容。由于电力企业安全生产的特殊性,电网安全运行关乎国计民生、关乎经济发展、关乎社会稳定,更关乎电力企业自身的生存和发展。因此,在打造坚强电网前提下,还需要有一个优秀的、高素质的员工队伍,才能从根本上防止电网灾害的发生。然而,电力企业目前职工队伍存在着一些亟待解决的知识结构方面的缺陷,无论是高层次经营管理人员、专业技术人员,还是生产技能人员,都不同程度地存在知识老化现象,职工队伍素质与企业和社会经济的发展要求之间的矛盾日益突出。因此,电力企业职工教育培训任重而道远。一、电力企业员工技能培训的目标企业培训是企业人力资源开发与管理的内容之一,是一项系统工程而非一件具体工作。企业培训的目的主要有四项:育道德、建观念、传知识、配能力,缺一不可。企业必须建立科学的培训理念和机制,必须在供电企业总体战略的框架下,确立与生产、经营目标相协调的培训目标。使培训工作有效果、有效率和有针对性,培训才能转化为生产力。在不同的阶段开展培训的目标是不一样的。因此,在实施企业培训时,应找准培训的主要目标。1、注重员工的人格培养教育的第一意义是培养人格,第二意义是传授知识。在企业培训的过程中,不但要专注于技能的培养和技术的传授,更要注意人格的培养。不仅要把员工培育为会工作、技术高超的职业人,同时还要把员工培育为道德情操高尚、具有正确的价值判断能力的社会人。在现实中,我们经常可以看到这样一种现象,一个具有良好人格的人,工作环境好就能自我激励,做到今天胜过昨天,明天胜过今天,即使在恶劣的环境下也能克服困难,承担压力,以积极的态度渡过难关,开辟新局面。而优秀的企业是由优秀的团队组成的,优秀的团队又是由优秀的员工组成的,企业要想实现既定的目标,就必须拥有一支具有忠诚、敬业、勤奋品格的员工队伍,这是企业的源泉。2、培育优良的企业文化企业文化是企业的灵魂。企业文化代表一个企业的管理理念、价值标准和管理模式。通过培训,把企业的发展战略、企业精神、经营理念、管理模式、价值取向、文化氛围等传导给每一位员工,从而增强员工的主人翁意识、绩效意识、团队意识、敬业精神和社会责任感。无数成功的实力证明,有效的企业培训不仅可以使优良的企业文化得到广泛的认同,自发的实践,持续的改进,还能够唤醒创新意识,激发创新热情,营造创新氛围,提升创新能力。3、强化岗位知识技能培训开展岗位知识技能培训,提高靠劳动生产率是企业培训中最根本的目标,也是传统的企业培训的重头戏。为了使这一目标得以实现,必须具有一套好的
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

电力企业员工技能培训分析与对策

文档大小:23KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用

手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用