员工正式聘用劳动合同.docx

员工正式聘用劳动合同员工正式聘用劳动合同（通用3篇）员工正式聘用劳动合同篇1订立合同书人：甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责1、甲方公司总部;2、甲方在全资公司或参股的合资公司;3、甲方在内地省份机构及境外机构;4、应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：1、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2、甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：乙方：年月日员工正式聘用劳动合同篇2甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动合同法》和省市有关法律、法律及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。一、合同期限本合同期限为一年，自年月日起至年月日止，其中试用期个月，自年月日起至年月日止。二、生产(工作)任务经双方协商，乙方同意在甲方从事工作，根据生产(工作)需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。三、双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务1、按照岗位责任制组织生产，下达任务指标，检查考核乙方完成生产(工作)任务;2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方的报酬形式，并对乙方实施奖励或处分;3、根据有关劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件和必要的劳动保护用品;4、按照有关规定，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;5、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术;6、向乙方提供必需的生活条件。(二)乙方的权利与义务1、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;2、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;3、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;4、服从甲方管理，遵守甲方规定和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德，保质保量完成甲方下达的生产(工作)任务;5、努力学习文化知识，刻苦钻研技术，保守甲方机密，爱护甲方财产，维护甲方权益;6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德，承担应由个人负担的经济负担。四、工作、休息时间与劳动报酬(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行工作制，合理安排乙方的工作时间和休息时间，节、假日需要连续工作的，由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。(二)乙方完成甲方分配的生产(工作)任务后，甲方应以货币形式支付给乙方工资，具体标准为：试用期每月工资元，试用期满后，工资按甲方有关规定调整，但不得低于当地最低工资标准。五、保险福利待遇(一)本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。(二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。六、合同的变更、解除及终止(一)下列情况下，甲、乙双方可以变更合同内容。1、甲方转产或调整生产任务的;2、甲、乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;3、由于不可抗拒因素，致使本合同无法履行的。(二)下列情况下，甲主可以解除合同试用期内证明乙方不符合录用条件的;乙方违反或不履行合同条款的;乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方机密的;乙方被依法追究刑事责任或严重违反治安管理规定的;6、