公交公司工作会议讲话.docx

公交公司工作会议讲话公交公司工作会议讲话（一）同志们：今年春天，在改革大潮中应运而生的times;times;巴士公司，创业之初，即将文明创建工作列为重要议事日程，在全司范围内开展了做文明职工，开文明客车，办文明车队，创文明单位的文明创建活动。在深入持久的文明创建活动中，我们的员工经历了改革改制的洗礼，搏击了市场经济的风雨，接受了创建全国文明城市的考评，取得了实实在在的成效。在市文明办、市公用事业局、市公共客运管理处、times;times;交通频道、times;times;晚报社联合组织的擦亮城市窗口，创建文明行业竞赛中，9路线荣获乘客满意线路，940、9158、101229、127349、15864等五个车组荣获十佳文明车组，这次竞赛我司线路、车组获奖比例为全市的47。今天，我们隆重召开文明创建工作大会，其目的是表彰先进，总结经验。进一步推进文明创建工作。下面我讲两点意见，一是半年来文明创建工作回顾，二是对下阶段文明创建工作的建议。一、联系企业实际，富有时代新意的文明创建工作为times;times;巴士注入了生机和活力1、联系实际的文明创建思路。今年春天，公司决策层集思广益，精心设计了覆盖多层次，涉及多角度的文明创建工作方案，明确了文明创建工作指导思想，即：以争创文明单位、文明线路为目标，以完善机制、提升素质为突破口，以努力构建文明企业、和谐企业为重点，创建学习型诚信企业，打造企业品牌，推出企业精品。并制定了文明创建工作规划，成立了文明创建工作领导小组，提出了文明创建工作的重点，推出了文明创建工作的01134工程。目前，绿色巴士，服务到家的经营理念，和文明创建的工作目标做文明职工，开文明客车，办文明车队，创文明单位已在管理者和广大员工心目中形成共识，不仅推进企业的文明创建向纵深发展，而且为企业的改革与发展提供了有力的思想保障。2、讲究实效的文明创建活动。这半年对于times;times;巴士员工来说是风雨兼程，历经考验的半年。一方面要进行企业资产交接和理顺员工劳动关系。另一方面要面对客运市场新格局的挑战，要接受国家文明城市考评小组的检查。在这天天有任务，月月有中心的非常时期，全司上下，众志成城，携手创建，破解了改制难题，亮丽了企业形象。经过半年的文明创建，我司的硬件更硬，软件更美。首先是加大了硬件的投入，公司为美化车容，投入200多万元资金，为营运车辆统一着装，车身全部喷刷清新亮丽的油漆。为改善乘车环境，提高车辆档次，公司筹款1400多万元，购置33辆申沃高档客车，分别投入9路、158路的营运，赢得了乘客的好评和媒体的赞誉。软件方面，公司领导充分尊重人的价值，炎炎夏日，领导班子成员率领机关工作人员开展了送清凉活动。每逢出现37度高温，公司领导即分组上线给司乘人员送矿泉水和毛巾。为加大文明创建工作的宣传力度，公司印制了数千份文明创建工作问答，下发车队。与此同时，一分公司、二分公司也开展了领导带队送清凉活动。在迎检冲刺的关键时刻，一分公司机关实行管理人员定人、定点、定时的现场上岗制度，协助车队认真做好文明创建工作。并层层召开会议，要求在文明创建工作中全面推行湖南巴士社会服务承诺。二分公司领导坚持上班先上线，督促检查文明创建工作，并制作了800份文明创建宣传资料，下发车队，做到了人手一份。这次迎检工作难度最大的是12车队，该车队12路是必检线路，迎检前夕又增加117路为必检线路。车队长唐湘陵两个月没有休息一天，每天早出晚归坚守在一线。12车队党支部书记杨治湖和工会主席王子玉都已决定办理内退手续，但他（她）俩在岗一分钟，干好六十秒，整日工作在线路，奔波在车厢。8月31日傍晚，他（她）俩办好内退手续和移交手续回家时，经理times;times;times;、队长times;times;times;这俩位往日强硬的男子汉，热泪盈眶，衷心感谢times;times;times;告老回家前夕，为12车队的文明创建打了一个漂亮的攻坚战。XX县区线路314队的队长times;times;times;反复向员工宣传细节决定成败的观点，认真落实每个细节，对员工中表现优秀者及时给予奖励，调动了员工的积极性。二分公司9路线也是文明创建必检线路，迎检阶段该线路经过的金苑路段施工，灰尘多。车队坚持一趟一扫一抹，公司组织机关工作人员和车队卫生员在9路线终点站火车站，人手一块抹布，擦洗车辆，确保了车辆的整洁卫生。在全方位、多层次、大力度的文明创建工作中，企业中新人新事层出不穷。驾驶员times;times;times;一腔正气，勇斗扒手;26队驾驶员times;times;times;爱心救助车内中暑小孩;10队104线驾驶员times;times;、9路线量油员times;times;times;卫生员times;times;t