工厂总监岗位职责.docx

工厂总监岗位职责工厂总监岗位职责（通用7篇）工厂总监岗位职责篇11、认真贯彻执行国家、行业及地方政府有关工程建设的政策、法规、规范、标准、程序和建设单位、公司的相关规定，制定本部门相应的管理办法。负责按公司精细化管理办法完成本部门工作，并配合其他部门完成相关工作。2、牵头编制本项目部安全、质量、环保、文明施工等管理制度，建立健全安全、质量、环保、文明施工管理体系并负责落实。参与施工组织设计、重点工程施工方案的编制与审核工作。3、收集与本项目有关的各类标准、规范、指南、实施细则等资料，并严格执行。4、根据本项目单位工程、分部工程、分项工程的划分，负责本项目检验批复检和报验工作。5、牵头优质工程的规划、检查、申报联系工作；参与制定“样板示范段引路”规划方案及实施。6、牵头辨识风险源和环境影响因素，参与制定相应的控制方案。牵头编制重大风险源和重大环境影响因素清单，参与编制相应应急预案，并实时监控、更新，参与应急演练。7、制定安全文明工地建设标准，对工程项目安全、质量、环保及文明施工进行监督检查。8、制止安全、质量、环保等违规行为，建立并执行奖罚制度。9、负责对员工和作业队进行安全教育、安全培训和考试。10、参与“四新”技术在工程中的推广应用工作，积极开展QC活动，参与编制、总结工法。11、编制各种安全和文明施工检查计划，做好项目日常检查，参加项目部组织定期检查、季节性检查和专项检查，对检查发现的问题督促整改，实行环闭，并做好记录，建立台帐。12、牵头做好质量安全监督单位、建设单位、监理单位、公司等各级单位组织的.安全质量环保检查迎检工作，对检查出的问题进行整改环闭跟踪，并及时回复。13、对安全、质量、环保事故，按报告制度逐级上报。参与安全、质量环保事故的调查、分析、处理，落实整改措施。14、参与竣工初验、复验工作，并对存在的问题落实整改。工厂总监岗位职责篇21根据客户与内部需求,负责制定不同的生产运作模式2结合各工厂现状,选择合适的生产运作模式,并指导生产运作模式的落实3指导并协调新项目生产运作的开展,确保mos在各工厂的.实施4设定本地/异地工厂生产管理的kpi,并支持目标的达成5在新工厂投产过程中,负责生产运作、管理模式的制订,并按照标准化将生产流程落实6确保投产过程中的节拍生产,达成无暇投产7发起并领导生产运作流程的改进与完善,持续提升工厂生产的人工效率,以及改善生产管理的效率8同各工厂经理共同制订生产主管的gpas目标,绩效评估,薪资调整,以及个人职业发展及培训计划工厂总监岗位职责篇3岗位职责:1、全面统筹规划工厂的人力资源战略建立并完善人力资源管理体系。2、负责制定和完善公司人事管理制度，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。4、制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各构成体系。5、负责招聘工作的组织招聘需求的制定，招聘计划的制定和审查，招聘渠道的选择与拓展，满足公司在不同发展时期对各种人才的需求。6、负责公司的培训工作，制定培训计划并落实培训工作。7、建立并不断完善公司的薪酬体系，制定薪资管理规定，完善薪资等级，建立福利等各项激励制度。8、负责企业文化的推广与普及，加大教育宣传力度，加强员工的'凝聚力。9、人力资源部团队建设，属下员工能力培养。任职资格:1、全日制本科及以上学历(海外学习经验优先)，人力资源管理或其他管理专业;2、10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有知名整车汽车制造行业背景;3、具有战略、策略化思维，具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及团队领导力;4、对人和组织变化敏感，有敏锐的洞察力，有较强的创新变革能力;能适应创业企业管理模式。工厂总监岗位职责篇4主要职责:负责全国各个生产基地工厂的人力统筹管理。任职要求:1、大专以上学历,经济管理、人力资源管理专业等相关专业;2、八年以上工作经验,三年以上名企背景及工厂人力资源管理负责经历;3、优秀的沟通能力、领导能力、统筹能力,情商高,熟悉工厂体系人力资源全面管理;4、有良好的个人修养与职业操守,有强烈的责任心和严谨的`工作作风,有较强的洞察力和观察能力。工厂总监岗位职责篇51、协助项目经理工作，分管办公室、安全保卫科、材料设备科和征迁协调工作。2、贯彻落实公司各项管理规定、办法、结合项目部实际制定实施细则。3、及时解决生产和管理中的问题，抓好项目部内务管理工作，协调和发挥各职能部门的作用，确保安全生产和文明施工。4、负责外部事务的协调，搞好接待工程和征迁工作，及时协调和解决生产周边环境的'各种问题，保证生产的顺利进行。5、及时发现、分析、总结生产和管理中的问