实训场地安全管理制度.docx

实训场地安全管理制度实训场地安全管理制度第一章 总则第一条 绍兴市公共实训基地（以下简称“基地”）是绍兴市人民政府与浙江工业职业技术学院合作共建的高技能人才培育和服务平台，基地的建设与运行充分体现“公共性、公益性、先进性和示范性”原则。第二条 为充分发挥公共实训基地的资源优势，规范基地的运作管理，提高基地的社会化服务水平，加快高技能人才队伍建设，特制定本办法。第二章 服务对象第三条 基地立足绍兴市区，兼顾所辖县（市），辐射周边地市，以培养我市企业发展急需的高技能人才为主。一是面向企业，根据地方产业转型升级和战略性新兴产业发展需求，开展职工技能提升培训。二是面向高校，开展在绍高校学生的职业技能训练，以提高高校毕业生的就业能力。三是面向中职院校、职业培训机构，开展实训师资培训，以提升实训教师的技能素质和教学水平。四是面向社会，为各类教育培训机构提供技能实训所需的场地和设施设备，切实提高职业技能培训的教学质量。五是面向行业，为各类技能大赛提供优质平台，努力成为选拔优秀技能人才，助推产业升级的孵化器。第三章 组织与管理第四条 成立基地运行管理协调小组，运行管理协调小组主要负责协调基地运行中需要解决的重大问题。协调小组组长由市人力资源社会保障保障局分管领导和浙江工业职业技术学院主要负责人担任，协调小组成员由市财政、市人力社保局、浙江工业职业技术学院相关部门（处室）负责人担任。第五条 基地的运行管理委托浙江工业职业技术学院负责。浙江工业职业技术学院成立专兼结合的基地运行管理机构，主要负责实训基地的建设与管理、实训项目的开发与运行、实训师资的培训与认证、职业技能竞赛的承办与组织、职业技能鉴定管理等工作。第四章 实训管理第六条 基地实行“无偿服务、成本分摊”的机制。基地无偿为企业、院校、社会培训机构、社会团体（以下简称“实训单位”）提供实训场地、实训设备，进驻基地的实训单位按实承担水电费、实训耗材等成本。第七条 实训单位进入公共实训基地须提交申请，审核通过后双方签订协议，开展实训前提交实训预约表，双方协调落实后进基地开展实训，实训结束后需及时办理相关手续。第八条 实训单位负责抓好实训质量，严格按照实训计划开展实训。实训学员要严格遵守基地实训室管理条例，严格安全操作规程，确保学员和设备的安全。第九条 实训基地要加强对实训的监管，建立实训督查制度，要定期、不定期的对实训项目开展情况、实训设备运行情况、实训学员训练情况、实训室秩序卫生等情况进行监督与检查。第五章 项目开发与师资培训第十条 基地的实训项目设置要符合我市产业结构调整、产业转型升级和战略性新兴产业发展现状对高技能人才需求的实际情况。第十一条 实训设备的更新要紧紧围绕实训项目开展的实际需求，既要充分体现实训项目的针对性，又要体现专业领域的先进性。第十二条 加强实训师资的认证和培训工作。进入基地从事实训教学的师资，必须通过基地的认证。基地建立相应职业（工种）的师资资源库，并加强培训和管理，为社会提供优质服务。第六章 绩效评估第十三条 建立基地绩效评估制度，定期组织开展实训绩效评估，确保实训质量，规范实训管理，扩大基地社会影响。第十四条 基地要对实训单位的实训过程、实训管理、实训效果等方面进行绩效评估，绩效评估结果将作为对实训单位绩效考核和准入审核的重要依据。第七章 附则第十五条 本办法由市人力资源和社会保障局负责解释校内实训基地建设管理办法2015-07-0115:45|#2楼校内实训基地是进行实训教学、科学研究、技术开发的重要场所；是走产学研结合道路，培养适应社会需要的高素质高技能人才的基本保障；是衡量高等院校教学、科研、管理水平的重要标志。为加强校内实训基地的建设和管理，保障学院的实训教学质量和科学研究水平,提高办学效益，根据《高等学校实验室工作规程》等有关规定，结合我院实际情况，特制定本办法。第一章建设的原则第一条确保重点、兼顾一般原则。坚持总体规划，分步实施、突出重点、体现效益，集中有限资金，确保骨干、重点专业实训基地的经费投入，努力打造一批能充分实现学生职业关键能力培养和职业道德素质提高的一流的校内实训基地。在建设过程中，要将实训有机地结合，以实训车间或模拟场馆建设为主，以科研实验建设为辅。第二条物尽其用、资源共享原则。实训基地的设置，要符合专业建设要求，要按照专业门类进行优化配置、优化组合、盘活存量、共享共用。新的实训基地的建设要按技术大类来分，针对岗位群设置，功能相近的实训基地要进行归类合并，每个实训基地要求能面向三个以上专业开展教学科研。有条件的实训基地要形成