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财务主管岗位职责财务主管岗位职责(集合15篇)随着社会一步步向前发展，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的财务主管岗位职责，希望对大家有所帮助。财务主管岗位职责11、审核夜间核数报告，收银员报告，现金收据，宴会及杂项收入。2、制订每日营业收入和客房入住统计报告，以及每日收益账。3、编订辖下各部员工每周或每月之更期表呈送财务部经理审阅。4、负责将夜间核数报告，每日餐厅收银员及总出纳之报表过入总账。5、根据收款机内之数据审核收银员之收据及凭证。6、保存收款机内之数据及运作数码。7、协助财务部经理制订各项预算。8、指导及监察其辖下工作人员之日常工作。9、培训其辖下之工作人员。10、与财务部经理共同作不定期点核各部门之固定备用金。11、审核各营业点报表及凭证，任何营业折扣优惠及现金垫支凭证呈财务部经理审批。12、须服从财务部经理在上述各条款以外之任务指令。财务主管岗位职责21、负责日常收支的`管理和核对2、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表3、负责开具各项票据4、负责相关税款的缴纳工作5、负责发票的购买、保管、开具、认证、抄税以及发票相关资料的归档6、负责公司收入、费用报销等资金收付工作7、负责保管银行支票、发票、收据、报销单、借款单8、完成领导安排的其他工作财务主管岗位职责3岗位职责:1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;7、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的'员工激励方式;9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。任职资格:1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;2、3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验,能够独立完成绩效方案于企业的量化管理;4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力财务主管岗位职责41.负责公司各项资产的帐务管理。2.负责核对往来款项，账龄分析。3.负责记帐凭证审核、银行支付审核，各类财务报表的编报及分析。4.收支预算的.审核与填报。5.负责各种税费的计算，依法进行税务申报及账务处理，合理筹划。6.配合年度财务报表审计、年度所得税汇算清缴工作。7.年度预算的编制与执行监督。8.其他日常财务管理工作，对制度执行的监督。财务主管岗位职责51。负责公司的总账和明细账，及时准确的记录公司业务往来，独立完成日常会计核算及审计工作、处理财务、税务工作；2。负责安排实施公司各项财务规章制度，加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，审核公司各项财务收支、货币资金结算事项；3。负责组织公司库存现金、库存商品、固定资产等的盘点工作；负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理工作；4。搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料；组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司改善经营管理决策提供依据；5。负责做好会计核算资料的审计，会计档案的管理工作；组织编制与实现公司的财务收支计划与成本费用计划；6。对公司往来账的管理与结算，建立相关台账，密切关注回款情况；7。监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；8。财务各项报表、财务风险预估、财务年报的撰写及提交；9。负责制定公司的'资金调动计划，正确合理调度资金，保证满足公司日常合理开支需要的正常供给；10。负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续；11。完成上级交给的其他日常事务性工作。财务主管岗位职责6职责描述：1、软件版本管理与发布；2、车载软件的集成编译，配置管理与测试。任职要求：1、熟悉jerkins，svn，