酒吧员工宿舍管理制度.docx

酒吧员工宿舍管理制度酒吧员工宿舍管理制度1、入职员工由人事部统一安排房间床位凭人事部签发的住宿单或通知宿舍管-理-员才能到宿舍入住。2、未经人事部同意，住宿员工不准私自调换床位或房间。3、已入住员工退宿需提前三天到人事部注销，否则按再住员工一样交纳各种杂费（水电）。4、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，有损坏照价赔偿。5、宿舍房间内的清洁卫生工作由房内员工负责，实行轮值制度，每个宿舍推选一位宿舍长。由宿舍长监督值日。6、爱护公物，节约能源，不在墙上乱写乱画，不浪费水电注意白色污染和环境保护。7、严禁将公司物品或酒水带回宿舍使用、饮用，如发现者，罚款处理，严重者将无薪解雇。8、员工宿舍严禁留宿外来人员，如有亲戚、朋友要在宿舍住宿先申请公司领导，批准后方可入住。9、未经同意不得私用他人物品，以免造成误会引起不必要纠纷，严禁在宿舍内打架、斗殴或偷到他人财物之行为，将受到开除处分，严重者移送公安机关处理。10、严禁男女混居，不得在宿舍大声喧哗或光着膀子在宿舍走廊上走动，杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。11、宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具、赌资，罚款500元，情节严重者送公安机关处理。12、保持高度防火意识，不准私自乱接电线和使用高动律电器，并做到人走灯灭，发现火灾隐患及时通知宿舍管-理-员。火警119匪警110急救电话12013、离职人员必须在离职三天之内搬离宿舍，由宿舍管-理-员收回钥匙并监督搬离宿舍。员工宿舍消防管理制度1、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障通道畅通。2、人人知道消防栓灭火器的位置及使用。3、人人知道宿舍通道位置，火灾发生时严禁乘坐电梯。4、严禁所有员工在宿舍内使用明火照明或烧烤。酒店员工宿舍管理制度2015-04-2914:20|#2楼一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管-理-员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管-理-员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管-理-员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架