人事主管偏岗位职责岗位职责.docx

人事主管偏岗位职责岗位职责岗位职责：人事方面：1、全面统筹规划行政人事部的具体工作和分工，负责公司有关岗位职责职位要求、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项工作，满足公司的发展需要；2、根据公司业务发展需求，独立开展岗位职责职位要求工作，包括编写岗位说明书、简历筛选、面试评估，跟进部门复试及录用审批，及时满足公司人才需求；3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。4、负责劳动合同、员工资料等人事相关文书文档的.保管。行政方面：1、负责组织和管理员工考勤纪律、办公室环境维护等；2、负责公司的企业文化建设，筹划增强员工凝聚力的相关活动，如员工生日会、拓展活动、年度旅游等；3、负责各类行政人事事务的费用审核和确定，并制定年度行政预算。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业毕业，行业经验丰富者可不限专业；2、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长岗位职责职位要求，3年以上工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，待人亲和热情，有团队协作精神，灵活性强；5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限