公司录用通知书_6.docx

公司录用通知书【热】公司录用通知书在现实社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的公司录用通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。公司录用通知书1xx先生/女士：通过我司的.招聘选拔程序，您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。一、个人须准备及提交的资料：二、入职办理：入职办理时间：xx年xx月xx日xx时。办理地点：xx3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4、月薪资(以下描述不包含门店绩效提成薪资在内，为税前薪资)试用期薪资xx元/月，转正薪资xx元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。xx有限公司人力资源部20xx年xx月xx日公司录用通知书2xx女士：非常高兴地通知您，您应聘我公司的xx岗位，经审核，决定予以录用。请于xx年x月x日(星期x)上午x时，携带下列物品文件及详填函附的`表格，前往本公司人力资源部报到。1.1寸免冠白底照片叁张。2.居民身份证原件及复印件。3.毕业证书、学位证书原件及复印件。4.相关的职业资格证书原件及复印件。5.户口本主页及本人页复印件按本公司规定，新进员工必须先行试用x个月，试用期间月薪为xxx。报到地点：xxx。报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话xxxxxx。艺术设计有限公司人力资源部日期：公司录用通知书3尊敬的XXX：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们XX岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息：岗位名称：X部门：XX报到日期：X年X月X日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期X3X年，其中包括X3X个月的试用期。二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小)：身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。户口本首页、本人页的.复印件2份。学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!人力资源部：XXXX联系人：XXX电话：XXXXX公司录用通知书4（先生/女士）：您好！恭喜您成为**房地产开发有限公司的一员！现将您入职的'相关事宜说明如下：试用期部门：试用期岗位：试用期工资：元/月（试用期内不享受奖金）试用期为个月。试用期转正原则：公司实行新员工试用政策，试用期结束后，将由用人部门和人力资源部共同进行考核评定，若考核不合格或尚不足以证明胜任岗位要求，则可能终止试用或延长试用期。若您能顺利通过试用期，您的薪酬包括月薪、奖金和福利三部分。公司将根据您试用期的表现以及各方面能力的综合评价，并结合公司《薪酬管理制度》及同类岗位定级情况确定您的薪酬。若对上述内容确认无异议，请于年月日携带下列证件及资料来公司人力资源部报到：1、身份证原件和复印件；2、与原单位终止或解除劳动合同关系的证明；3、学历、学位、职称等相关证书原件和复印件；4、户口本复印件；5、一寸证件照三张。再次热忱欢迎您的加盟！预祝您在公司工作愉快！联系人：联系电话：**房地产开发有限公司年月日公司录用通知书5xxx：您好！经过各方面考核，您基本符合我公司的用人要求，请在接到本通知后来我公司参加培训，此培训为期一周左右。培训结束后会有一个考核，如果您能顺利通过培训考核，我们将正式录用您。请于日期上/下午时至本公司财务部综合管理科办理报到手续，报到时请带齐以下物品：身份证正本毕业证正本职称证正本学位证正本带照片的正规医院体验表简单生活用品本通知单4张一寸标准彩色照片请您在规定报到日内来我公司办理手续，若无任何理由，超过规定时间两日以上（含两日）未