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部门会议记录部门会议记录部门会议记录1会议时间:20xx年X月X日17:15至18:05会议地点:校学生会办公室与会人员:主席团曾茜雯、调研部门缺席人员:无请假人员:范雨桐主持人:调研部部长记录人:冯文萱会议内容:1、学分制调研组:(1)定下了采访问题的大致方向。管理层意见:小组工作还是完成得比较让人满意的,同时部长提醒了助理以后每次会议都要带记录的笔记本。2、高校对比调研组:(1)制作好了时间推进表,定下了小组分工,以及策划书内容。管理层意见:第一,时间推进表制作时间花费太久,从10。20到10。23用了三天时间,下次应该缩短时间,提高效率;第二,小组内讨论不够热烈,缺少足够的积极性。3、舆情主题组:(1)做好了时间推进表与工作安排表。(2)小组已经完成了问题设计的部分,并且上交给管理层过目,完成了第一次修改。管理层意见:第一,小组做的工作十分细心,落实到了每一个人工作,时间推进表与工作安排表都完成的很好;第二,不足的是组员之间讨论的不够多,这可能会耽误工作进度,应提高讨论的主动性。4、招新调研组:(1)在10。22已经上交了初稿,并通过管理层审核并进行修改。(2)定下最终主题是新生对于招新热情度下降的调查以及寻求更好的解决办法与建议,并已经完成了策划分工。管理层意见:对小组的工作表示比较满意,并建议以后多在微信上进行头脑风暴,多些讨论会对工作的进行有更大的帮助。5、视频和节目组:(1)小组在10。20上交剧本,10。21时小组间进行了初稿的讨论,10。22定下演员,但未通过管理层的审核,所以要重新调整剧本内容。管理层意见:第一,小组成员应该及时告诉管理层自己的工作进度,并且多和与自己分配到相同任务的组员交流;第二,过了考察期,部分助理对于调研部的工作热情度和认真度下降,这是十分不好的,每个人都应该做好自己分内的事;第三,建议助理们反思一下自己对于调研部的工作究竟是应付还是真正锻炼到了自己,有没有尽到自己应尽的义务。二、各小组下周工作安排1、学分制调研组:(1)10。28开始思考调查问卷的主体问题,10。29将问题总结并上交初稿。工作要求:提高工作效率。2、高校对比调研组:(1)组员先各自完成自己负责部分,10。30汇总,11。1后开始小组讨论调研问卷的问题。工作要求:在微信上多些讨论,时间充足的话可以提前开始做问卷了。3、舆情主题组:(1)小组会将舆情报告1、0上传管理层进行修改,而后第二次批注下发后会进行面对面讨论,进行第二次修改,并计划在11。4上交初稿。工作要求:报告的修改需要成员积极讨论,尽快修改并上交报告。4、招新调研组:(1)设计问卷的问题,并等待管理层的审核。工作要求:问卷问题的设计可以多挖掘身边的主题。5、视频和节目组:(1)10。28上交节目剧本,等待管理层审核,并开始节目的筹备与排练。工作要求:视频与节目两个工作要同时跟进。三、部门工作(公共任务)1、检查群邮件发的通讯录个人信息是否正确。工作要求:每一位助理要在10。27前检查完毕。2、填写群邮件发的调研部十月份月评考核问卷。工作要求:每一位助理要在10。29中午13:00前填写完毕并提交。3、校学生会调研部全体见面大会改在11、14—11、15。工作要求:全员参加。部门会议记录2会议时间:20xx年X月X日18:00会议地点:C—102与会人员:培训部全体成员出勤情况:雷梦梵请假主讲人:培训部部长袁飘飘,副部长涂国妹记录人:陈明会议主题:本学期工作安排讨论与部长对干事的期望会议内容:一、本学期工作讨论1)针对第二部门的推出,询问各干事意愿想去哪个部门并愿意承担第二部门工作(本周日确定第二部门名单)2)针对上次开会时事讨论,干事发言近期所关注的时事二、本学期工作初步安排近期:周末舞会,国旗护卫队与培训部组织与老校区交流四月初:各学院文化艺术节的开展,达人秀工作准备中旬:达人秀中赛(老校区进行决赛)将推选出副部长候选人五月初:学术科技节,安全文化宣传,五月红歌歌唱赛(其中会不时掺杂其他活动,临时通知)五月底:与外校交流三、部长本学期对干事提出的期望韩显荣:工作保持认真风格,严谨,在部门交流起带头作用,活跃气氛李正杰:感受更多,收货更多万敏华:让想法成为现实刑梦珂:做好眼前,个人力量提升,争取独挡一面杨梅:想问题更有深度曾丽玲:保持细心与热情刘娟:保持干劲,活泼,影响更多人兰宜均:多发言卢芳迪:在文字方面更进一步陆梅:更活泼,多交流曾恒峰:用所学理论给我们启发部长总结:这学期的工作量多,会挺累,但收获也会更多部门会议记录3时间:地点:参会人员:主持:纪要整理:20xx年X月X日部门召开了科室例会,各科室汇报了上周主要工作的进展、完成情况及下一步计划,吴主任根据工作进展情况,做了下一步工作安排,纪要整理如下:一、各科室目前主要工作的进展情况及工作计划劳资科:
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